Продуктовый исследователь (стажёр)

Наша команда создаёт и развивает внутренние продукты и инструменты для IT и взаимодействия с IT, которыми каждый день пользуется тысячи сотрудников Яндекса. Мы стремимся к тому, чтобы запросы решались быстро и просто — в несколько кликов, а IT-инфраструктуру можно было настроить в понятных и приятных интерфейсах, не читая тонны документации.

Мы постоянно задаём себе вопросы: можно ли сделать наши продукты ещё лучше? Есть ли аналогичные решения, которые удобнее и проще наших? Интересны ли наши продукты компаниям за пределами Яндекса? И мы хотим найти коллегу, который поможет ответить на эти вопросы.

Разложить всё по полочкам
Мы хотим понять, что сейчас востребовано компаниями на рынке продуктов категории IT support & management tools, какие задачи и как они решают. Затем планируем проанализировать и классифицировать набор собственных IT-продуктов и прикинуть, какие из них интересны за пределами Яндекса.

Изучить рынок
Допустим, мы с вашей помощью проанализировали продуктовый портфель и нашли привлекательные направления. Дальше нужно понять, какому количеству компаний они могут быть интересны, за сколько они готовы купить наши решения и т. д.

Узнать мнение потенциальных пользователей
Чтобы сделать ценный продукт, нужно расспросить потенциального клиента, для решения каких задач он его рассматривает и чего от него ожидает. На этом этапе вы поможете нам с количественными и CustDev-исследованиями.

• Любите искать и анализировать информацию, а мир IT вам интересен
• Умеете формулировать и задавать вопросы, а также грамотно интерпретировать ответы
• Немного занимались продуктовыми исследованиями и хотели бы нарастить этот опыт
• Не боитесь цифр и расчётов

• Получили опыт или образование в области продуктового управления, продуктовой аналитики, маркетинговых исследований
• Создавали scoring-модели и рассчитывали unit-экономику
• Знаете, что такое конкурентный анализ и анализ рынка
• Проводили пользовательские интервью

• Стажировку в московском офисе Яндекса на шесть месяцев (занятость 20 часов в неделю)
• Гибкий график работы (условия обсуждаются на собеседовании)
• Компенсацию оплаты питания на территории офиса
• Сильную команду, с которой можно расти
• Возможность влиять на процесс и результат