Будет ли НОТ СССР альтернативой системам 5S, канбан и т.п. при необходимости импортозамещения в системах организации труда?
ОбществоЯндекс общество+3
Флора УрбанОбщество
· 3,0 K
Внедрение оптимизации производства . Как оптимизировать бизнес процессы.
Внедрение... · 14 нояб 2022 · kevolehc.ru
Научная организация труда(НОТ) - это передовые методы управления производством, предприятием.
НОТ - всегда актуален.
НОТ - всегда актуален.
В НОТ входили так называемые современные инструменты:
1. как 5S
2. менеджмент качества
3. непрерывное улучшение(Кайдзен)
НОТ - это как "бережливое производство" или как "разумное хозяйствование"
1. как 5S
2. менеджмент качества
3. непрерывное улучшение(Кайдзен)
НОТ - это как "бережливое производство" или как "разумное хозяйствование"
5S и Канбан - это мелкие инструменты, в сравнении с НОТ.
Никто из американских основоположников НОТ не изложил так четко и ясно сложное понятие научной организации труда, как это сделал П.М. Керженцев(1881- 1940):
«НОТ (научная организация труда) учит тому, как добиваться максимального эффекта при минимальной затрате сил и средств. НОТ дает нам принципы, как организовать работу даже при наличии слабых ресурсов. НОТ заставляет нас внимательно изучать особенности материала и орудий, с которыми мы имеем дело, тщательно отнестись к работе человека и обдуманно применить те организационные начала, которые максимально облегчат ведение работы».
3 эксперта согласны
Анатолий Шипицин
14 ноября 2022подтверждает
Был администратором 5С, поэтому в теме
НОТ Гастева действительно является базой научный организации труда, как и система Тейлора. Но почему нужно замещать перечисленные вами бизнес-практики? При чем здесь импортозамещение? По вашему и теорему Пифагора придется замещать?
Просите, Вам только осталось резюмировать, что я за нигилизм, а не за разумно мышление.
Директор по стратегическому развитию
| Стандартизация и сертификация систем управления · 28 нояб 2022 · ISO-Centr.ru
Вопрос, как минимум, странен. Почему НОТ именно времен СССР? Или вы думаете, что такое понятие, как "научная организация труда" куда-то исчезло?
Не исчезло и применяется во всем мире по сей день. Вот только инструментов стало больше и сами они стали совершеннее.
Тот же менеджмент качества, например, как один из инструментов НОТ. Сколько уже вышло версий стандарта ISO... Читать далее
Нет, не будет.
Системы организации труда — это методология, набор принципов, некие общие указания. Это не то, что требует импортозамещения. Это не технология, которой можно лишить какую-то страну или организацию. А значит и нет смысла "импортозамещать".
Замещать приходится только продукцию или патентованные технологии, которые становятся недоступными.
Кроме того я... Читать далее
Научная организация труда устареть в принципе не может, поскольку разрабатывается каждый раз заново при... Читать дальше
Я 42 года проработал в энергетике, в принципе только на двух предприятиях, названия менялись, потом и собственники, и подчинения, а предназначение практически было без изменений.
В советское время будучи фрезеровщиком "участвовал" в создании АСУ - фрезеровал алюминиевые плиты для пола. АСУ нужен был для того, чтобы не только зарплату считать, а ещё и для оптимизации... Читать далее
Есть такая поговорка: "Заставь дурака Богу молится, он и лоб расшибёт."
Я 25 лет проработала на крупных машинострои... Читать дальше