Добрый день!
При комиссионной системе оплаты труда заработок определяется в процентах от объема продаж или выручки, полученной организацией. Такая система оплаты труда используется в отношении сотрудников, участвующих в реализации товаров и услуг.
При этом месячная заработная плата сотрудника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда.