Должна ли компания развивать своих сотрудников или они должны делать это самостоятельно?

На своем опыте знаю, что огромный процент профессиональных сотрудников - оскорбляются, когда вы предлагаете им обучиться или пройти курсы. Сотрудник думает, что и так хорошо знает свою профессию, а большего ему и не надо. 

Вместо того, чтобы прямо предлагать им проходить курсы или пытаться обучать - лучше найдите и позовите спикера себе в офис (можно онлайн), который проведет мастер-класс, заинтересует и сотрудники охотнее выскажут свою позицию, а вы выявите тех, кому это обучение необходимо.