Как привлекать людей к работе в сфере клининга?
Клининг
Никита БусыгинКлининг, уборка, домоводство
· 2,2 K
Клининговая компания "Уборочка". Мы работаем в Санкт-Петербурге и Ленинградской области... · 2 окт 2021 · uborka-kvartir-spb.com
ОтвечаетОлег
Авито и Юла в помощь, в последнее время эффективны только платные размещения и лучше брать минимум на неделю. Можно разместиться на Headhunter, но Авито и Юла показывают лучшие результаты. Обязательно личное собеседование, обучение и стажировка.
Я частное лицо.есть клиниры обращайтесь.89172869305
Генеральный директор направления клининговых услуг в группе компаний "Дачный мастер". Орга... · 16 окт 2021 · dm-cleaning.dachamaster.org
Интересный вопрос. Сами занимаемся этим каждый день. Основополагающим фактором, конечно, является заработная плата. Все понимают (и работодатели, и работники), что работа клинера - это не должность топ-менеджера, но одновременно с этим - очень тяжелая работа. Так сложилось, что например в Москве средняя зарплата вольнонаемного клинера должна составлять от 2000 до 4000... Читать далее
ДМ-Клининг: уборка квартир, домов, коммерческих помещений. Цена=Качество.
Перейти на dm-cleaning.dachamaster.org
Эксперты клининговой компании Заубергрупп ответят на любые вопросы касающиеся, методов... · 19 янв 2022 · sauber.space
ОтвечаетЗаубергрупп Клининговая Академия
Наиболее эффективным способом привлекать новых сотрудников являются, формирование репутации о своей компании, сарафанные сотрудники это большая часть людей от общего количества сотрудников, поскольку в этой сфере много недобросовестных компаний, которые не выплачивают людям зарплаты. И если 1 человек поработав у вас понял, что зарплата выплачивается вовремя и в том... Читать далее1 эксперт согласен
Светлана Кошкарова
23 января 2022подтверждает
Репутация работодателя - это фундамент в формировании бренда компании
В этой сфере мало будет хорошей зарплаты. Прежде всего гарании что клиенты которые нанимают себе сотрудников не будут их унижать и оскорблять. Не каждая компания по клининговым услугам может дать такие гарантии и отразить их в договоре при наеме сотрудника клиентом. Я не уверена Но может быть если это взять как рекламу для привлечения сотрудников поможет.