Стоит ли компаниям инвестировать в повышение финансовой осознанности сотрудников?
Исследование уровня корпоративного благополучия российских сотрудников, проведённое компанией Lifeaddwiser, говорит о низкой готовности людей к пенсии. Только 15% систематически ведёт учёт своих расходов. Отчасти такое отношение к личным финансам связано с ожиданиями россиян получать регулярную поддержку от государства или работодателя.
Бизнес и менеджментФинансы+2
Ульяна ВласенкоФинансы
· 3,5 K
Здравствуйте!
Честно говоря, не совсем понятно зачем в нашем случае - российским компаниям в это вкладывать? Им бы в повышение зарплаты для сотрудников в начале вложить.
В глобальном смысле - то конечно стоит.
Финансовый консультант, педагог-психолог, специалист по финансовому воспитанию, кандидат ф... · 6 нояб 2021 · myfinsovet.ru
Стоит. Финансовые проблемы отражаются на работе: снижаются мотивация, производительность и концентрация. Если вы поможете сотрудникам разобраться с личными финансами, они будут меньше тревожиться и смогут сосредоточиться на работе.
Но не все компании заинтересованы вкладывать в это средства, т.к. не совсем понятно, как в цифрах и статистике отразить полезный коэффициент... Читать далее
1 эксперт согласен
Сергей Макаров
6 ноября 2021подтверждает
Согласен
Квал. инвестор (реестр Сбера). МВА "Стратегия". Дрессировщик ИИ. К.х.н. "Коллоидная... · 13 июл 2021 ·
GPT_chat_robot
С точки зрения бизнеса - не стоит. В этом случае сотрудники научаться считать не только свои деньги, но и деньги компании, а значит и собственников. После чего сравнение дохода собственника и з/п сотрудников может резко снизить лояльность последних.
У меня был случай, когда собственник пытался прессовать за продажи, говорит, что у нас по этому продукту отрицательная... Читать далее
Скорее вопрос нужно поставить таким образом - выгодно ли компаниям повышать финансовую грамотность сотрудников? Однозначно нет. Такой человек будет стремиться к финансовой независимости, не залезет в кредиты, не будет зависим от работодателя.
Так было в моей жизни, когда доход от активов сравнялся с заработной платой, которая не увеличивалась долгие годы. Начальство... Читать далее
Индивидуальный инвестиционный счет с налоговыми льготами от государства
Перейти на finam.ru/landings/new-iis
С человеческой точки зрения - да, стоит! Финансовую грамотность нужно еще со школы начинать преподавать.
С точки зрения бизнеса - вопрос. Представьте ситуацию: у вас есть сотрудники, которые с финансами на "вы", не особо задумываются, сколько они зарабатывают, много тратят, берут кредиты и всем своим поведением привязывают себя к вам, как к работодателю. Зачем обучать... Читать далее
Финансовый наставник в создании капитала и получении пассивного дохода · 29 сент 2021 ·
sobolevfinance
Определенно стоит. Более осознанные сотрудники в части того, как им грамотно распорядиться своим доходом, будут более осознанно выполнять и свои трудовые обязанности, с целью влиять на уровень своего дохода.
Создай свой личный капитал на безбедную старость от 100 000$ сроком от 10 лет 
Перейти на sobolev-finconsult.ru/kapital
Здравствуйте. Этот вопрос прям к счётной палате и к образованию в целом. Ведь повышение пенсионного возраста в России не радует.
Я недавно смотрел статистику за этот год на Росстате. Уже есть статистика смертности за первый квартал 2021 года. Этот период сравнивают с 1947 годом - голодное и сложное послевоенное время.
*
Сейчас очень высокая смертность, а рождаемости... Читать далее
Финансовый консультант-методист(Санкт-Петербург): моя идея -"давать УДОЧКУ, а не РЫБУ."- h... · 30 июн 2021 ·
id
Скорее да, чем нет. Все зависит от компании, конечно. Но, когда сотрудник не теряет денег по неграмотности -он , как правило, - 1. не просит больше, чем стоит, 2. пребывает в благоприятном эмоциональном состоянии, что не может не отражаться на эффективности его труда, 3. не находится в группе риска, подверженных влиянию мошеннических схем, затрагивающих его общественные... Читать далее
Нахождение цели. Методы накопления для вас - здесь и сейчас. Консультация 
Перейти на t.me/FinPsyOK113
Более 10 лет в руководстве HR. 3 высших образования, 37 сертификатов. Управление карьерой... · 28 июн 2021
Финансовая осознанность сотрудников- важная часть удовлетворённости и вовлечённости персонала. И как следствие- это влияет на эффективность работы организации. Почему? Давайте составим логическую цепочку.
1. Заработную плату получают все, кто трудится в Организации (будем надеяться:)).
2. Каждый работник перераспределяет свои денежные средства согласно своим... Читать далее
1 эксперт согласен
Мой опыт говорит о том, что в первую очередь нужно обсудить важность ведения семейного бюджета с родными (жена... Читать дальше
"Если вы начинаете считать сколько заработали, то вы мне не нужны, ибо у вас пропал голод" - так говорил про сотрудников известный финансист Майкл Милкен. Аналогично думал и "Волк с Уолл-Стрит" - Джордан Белфорт. Все дело в том, что если сотрудник постоянно будет нуждаться в деньгах, то это будет отличный работник. Он горы свернет! А вот если работник будет постоянно... Читать далее
Сделки с недвижимостью в Москве т.89773099900
Перейти на zen.yandex.ru/media/id/5a2b9fdae86a9e35ffe086d0/moshennichestvo-s-kvartirami-pod-vidom-pomosci-sledstviiu-6186469d0b65fd0d12be202c
Перейти на zen.yandex.ru/media/id/5a2b9fdae86a9e35ffe086d0/moshennichestvo-s-kvartirami-pod-vidom-pomosci-sledstviiu-6186469d0b65fd0d12be202c