Если это разово, то можно. При постоянных переработках накопленная усталость приведет к ошибкам в работе, снижению КПД и выгоранию, в целом. А может и к депрессии.
сейчас не имеет смысла перерабатывать так как чем больше работаешь тем больше с тебя и высчитают подоходного есть... Читать дальше
Наверно знакомая картина, конец недели, к вам подходит начальник и говорит: ''Надо бы еще выйти поработать в выходные, сроки поджимают'', и у тебя куча мыслей: с одной стороны всех денег не заработаешь и никто, как саурон, не заставляет выходить сверхурочно, просто найдут другого человека кто согласится, с другой стороны если есть возможность подзаработать, зачем ее... Читать далее
5 экспертов согласны
Как к симптому, говорящему о проблемах, среди которых могут быть:
- Проблемы в организационной структуре
- Проблемы с планированием
- Проблемы с количеством персонала
- Проблемы с качеством персонала
- Проблемы неучтенного внешнего воздействия
Другие варианты тоже возможны. Читать далее
На каких должностях стоит и это будет адекватным поведением запрашивать фиксацию переработок ,а на каких это... Читать дальше
Помогаем найти смысл в простых словах, и переводим в них мысли. · 20 нояб 2022 · speakforme.ecwid.com
ОтвечаетЮрий Веселов
Я просто такой человек, что любит интересную работу и ничего ужасного в том, что бы дополнительно увеличить свой доход, свои компетенции не видит.
Еще я учился на вечерке и совмещал это дело с основной работай, сказать честно у меня вошло в привычку отдавать свое время чему то еще, после рабочего дня.
Да, и вообще достигнув определенной точки профессионального... Читать далееTwoStu — курсы ЕГЭ и ОГЭ для 5-11 классов:
✔ канадская методика: до 2 учеников в группе
✔... · 17 нояб 2022 · egevpare.ru
ОтвечаетВиктория Сирота
Скорее, негативно, чем позитивно. Постоянные переработки приводят к выгоранию.
Если переработки оплачиваемые, то вполне себе хорошо. Бывает что работодатель не оплачивает, а дает отгулы за них, это не особо, так как не известно когда ты их получишь. Это лично у меня так.
Резко отрицательно ибо на низовых должностях или областях,где ГПХ это не учитывается. По факту,это разновидность неосновательного обогащения ,но которое абсолютно легально и достигается за счёт сотен сотрудников, кому не компенсировали их затраты временные
Отвечу просто - если работник в данный момент располагает ресурсами для этого (временем, физической и моральной готовностью к работе) и выражает на это полное согласие - то это пойдет на пользу как работнику (получит больше денег), так и компании (быстрее достигнет какой либо рабочей цели). Конечно, я категорически против "бесплатных" переработок - работу надо уважать... Читать далее
Первый
Солидарен с Тайити Оно (1912—1990), отец производственной системы компании Toyota и бережливого производства, будучи ярым борцом с потерями, выделил 7 видов потерь:
- потери из-за перепроизводства;
- потери времени из-за ожидания;
- потери при ненужной транспортировке;
- потери из-за лишних этапов обработки;
- потери из-за лишних запасов;
- потери из-за ненужных перемеще... Читать далее
Есть еще "муда", это расходы не добавляющие ценности изделию. Например, бухучет