Почему, когда пишешь заявление на увольнение и отрабатываешь две недели, все на работе меняется?
Ощущение, что люди начинают меньше общаться, доверять с тобой или это просто смена внутреннего настроя, человек сам от всего абстрагируется?
ПсихологияКарьера+3
Анонимный вопросASK HR | СПРОСИ HR
· 204
Потому что неосознанно для других он становится как бы предателем - предал, бросил коллектив - и, соответственно, слегка прокаженным, изгоем. Так и или иначе, но он уже не воспринимается, как член коллектива, он иной, чужой, с которым лучше не контактировать.
1 эксперт согласен
Софаундер психологического центра Soma, психолог. (очно Мск/онлайн мир): taplink.cc/frau_m... · 30 мар 2023 · taplink.cc/frau_marla
Это может объясняться сменой восприятия. Когда уже есть четкая конечность какого-то этапа (известна уже дата последнего рабочего дня в компании), то для мозга предсказуемость эта включает режим "теперь можно и на другие детали внимание обратить, до которых было некогда". Поэтому с одной стороны освобождается напряжение, а с другой - обостряется внимание.
А со стороны... Читать далее
Практический психолог, софаундер центра Soma. Запись на консультацию - по ссылке
Перейти на taplink.cc/frau_marla
Коуч ICF, психолог с медицинским и психологическим образованием.
Бережно, со здравым... · 30 мар 2023
Кажется, что здесь чаще поведение связано с тем, какие удалось выстроить отношения в коллективе . Если хорошие , то это не будет ощущаться, скорее наоборот, люди будут чувствовать сожаление. Если сложные или уход был в какой-то сложный для всех период, то , да, соглашусь, коллеги уже могут не воспринимать как часть коллектива.
Третье, как человек сам воспринимает и... Читать далее