Почему почти нет работодателей, которые довольны своими сотрудниками?
ПсихологияОбщество+3
Анонимный вопросASK HR | СПРОСИ HR
· 4,6 K
Существует несколько возможных причин. Одна из причин может быть связана с несоответствием между ожиданиями работодателя и реальными навыками и качествами сотрудников. Некоторые работодатели могут ожидать, что сотрудники будут работать более эффективно или проявлять большую инициативу, чем они действительно делают.
Другой возможной причиной может быть неудовлетворительное качество работы сотрудников. Это может быть связано с нехваткой опыта или знаний, недостаточной мотивацией или недостаточным обучением.
Третья причина может быть связана с недостаточной коммуникацией между работодателем и сотрудниками. Некоторые работодатели могут не общаться достаточно ясно и открыто с сотрудниками, что может привести к недопониманию и недовольству.
Наконец, некоторые работодатели могут иметь негативное отношение к своим сотрудникам из-за своей личной точки зрения или предрассудков. Они могут считать, что некоторые категории сотрудников менее компетентны или неспособны, даже если это не соответствует действительности.
Есть много работодателей, которые довольны своими сотрудниками и ценят их работу. Важно, чтобы работодатели и сотрудники находились на одной волне и работали вместе над достижением общих целей.
Есть много работодателей, которые довольны своими сотрудниками и ценят их работу. Важно, чтобы работодатели и... Читать дальше
Изготавливаем и устанавливаем металлические вывески в Москве и Московской области. · 10 мая 2023 · bukvi-iz-metalla.ru
ОтвечаетАнастасия Лысенко
Скорее всего, многие себе просто ставят слишком завышенные требования к сотрудникам, и ждут, что человек сразу всё будет делать идеально, быстро, а ещё желательно без выходных. На деле, происходит совсем обратное.
Изготовим металлическую вывеску и установим в Москве и Московской области.
Перейти на bukvi-iz-metalla.ru
Да вы правы, ещё завышенные требования, часто связаны со снижением оплаты труда. И часто сотрудники работают по... Читать дальше
Почему почти нет? Потому что нынешняя вертикаль управления на предприятиях и в организациях , требует от людей кроме исполнительности, тотальное подчинение и лояльность , в этой ситуации работодатель вынужден быть недоволен сотрудниками…
Добавил бы,пусть прекратит работодатель,делать хорошую мину,при позорной как и игре,так и зарплате! И всё начнёт... Читать дальше
Есть несколько причин, по которым работодатели редко бывают полностью довольны своими сотрудниками:
1. Повышение требований. Чем больше работодатель ожидает от сотрудников, тем меньше они удовлетворяют эти ожидания. Работодатели постоянно ищут пути повышения эффективности и производительности, что приводит к постоянному повышению стандартов.
2. Человеческий фактор... Читать далее
Давайте несколько откорректируем вопрос: "Почему в нашей стране сегодня не так много работодателей довольны своими сотрудниками?" А то, мне кажется, японец просто не понял бы вопроса: "Как это работодатель не доволен своим сотрудником? А почему этот сотрудник тогда у него работает? ОО "
1. У нас сегодня непрестижно трудиться. Трудятся, тем более "на дядю" (того самого... Читать далее
Очень хорошо описана тупиковость капиталистического ведения хозяйства - капиталистический тупик. Но точно также... Читать дальше