Вопрос HR-ам. Скажите, наличие у кандидата спортивных достижений (разрядов, наград и прочего), как-то повышает его "карму" при оценке?
Некоторые кандидаты указывают в резюме свои спортивные достижения, а это кому нибудь нужно вообще?
КарьераРабота и карьераПерсонал
Андрей КалмыковASK HR | СПРОСИ HR
· 6,1 K
Управленец, немного понимающий в управлении.
Человек, немного понимающий в Жизни.
Фотограф... · 1 сент 2021
Тут как управленец установил!
Скажет управленец кадровику, что его интересуют именно спортсмены - будет кадровик отбирать именно таких, не скажет - не будет.
Всё ведь очень просто!
Кадровики не имеют права решающего голоса в нормальной организации, где во главе стоит не обычный начальник, дающий на откуп кадровикам выбор претендента на замещение вакантной должности, а управленец!
Если образованный кадровик, то он знает для чего отбирает, и подберёт того кого надо подобрать узко специально.
Консультант по профориентации и построению карьеры, профессиональный рекрутер (опыт более... · 7 сент 2021
В первую очередь все зависит от цели. Если вы претендуете на профильную вакансию, связанную со спортом, то да. Ваши спортивные достижения будут плюсом.
Так же, информация о спортивных достижениях может рассматриваться как косвенный показатель вашей физической формы. Работодателям нужны выносливые сотрудники, способные много работать, без усталости и больничных.
Ну и в... Читать далее
1 эксперт согласен
Валера Разгуляев
19 сентября 2021подтверждает
Правильно!
Вообще никак не влияют и не делают его более востребованным.
Косвенно спортивные победы и увлечения могут подчеркнуть активность, стремление к победе/результату, дисциплинированность. Но настолько косвенно, что практически не стоит того.
Например, есть много случаев, когда в спорте, музыке, творчестве человек реально стремится к достижениям, вкладывает в это все время... Читать далее
Дневник счастья. 52 недели для ума и сердца. Яркий подарок себе или близким. 
Перейти на ozon.ru/t/EwRM3wE
ОтвечаетГончаров Владимир
Интуитивный плюсик всё-таки есть. Значит человек спортивный - это неплохо, как минимум. Поэтому в ходе предвыборной компании кандидаты выставляют максимум позитивной информации о себе любимых.
1 эксперт согласен
Валера Разгуляев
19 сентября 2021подтверждает
В большинстве случаев так.
Геолог. Руководитель геологоразведочной компании. Бизнес и управление. Науки о земле, экол... · 1 сент 2021
Для HR-а, скорее всего нет.
Для руководителя может служить доп.штрихом к оценке личности, что человек целеустремленный, может работать "в долгую".
Но если об этом написано слишком много, то скорее наоборот, укажет, что человек не понимает, что между работой и личной жизнью должна быть четкая граница.
1 эксперт согласен
Валера Разгуляев
19 сентября 2021подтверждает
Да, очень важно не переборщить.
Спортивные результаты это, как минимум, способность к преодолению прокрастинации. Можно предположить характер (игровые виды спорта, единоборства, легкая атлетика), но это приблизительно. Есть варианты надежнее и точнее для оценки нужных качеств претендента.
1 эксперт согласен
Валера Разгуляев
19 сентября 2021подтверждает
Навряд ли кто-то так это осознаёт, но подсознательно может воспринимать.
ОтвечаетВалера Разгуляев
Часто у людей, кроме работы, есть ещё какое-то спортивное прошлое или даже настоящее. Если оно совпадает у читающего резюме и кандидата, то последний становится эмоционально ближе, и любимый вид спорта - может стать такой зацепкой, которая подсознательно предрасположит одного человека к другому. Редкий же или какой-то особенный вид спорта может стать некой запоминающейся... Читать далееНе HR, работала в ДФСО со спортсменами и тренерами. Есть общие черты, присущие всем спортсменам и есть уникальные, в зависимости от вида спорта. Поэтому опытному управленцу достаточно знать, условно, что кандидат - биатлонист или футболист, чтобы понимать образ мыслей и психологию. В спорте высших достижений эти различия особенно заметны. Кто его тренер, из какой школы... Читать далее
Тоже думаю, что спорт накладывает что-то на человека и какие-то выводы по нему делать можно
Я не HR, но если беру на работу на должность, где не предполагается никаких физических нагрузок, то это не будет иметь абсолютно никакого значения.
Я здесь высказать свою точку зрения и послушать другие. Учиться можно даже у муравья... · 9 сент 2021
Не знаю, почему, но во многих организациях не берутся в расчет спортивные достижения, а они о человеке могут сказать многое. Например:
Каким видом спорта занимался человек, может характеризовать его как индивидуального или командного игрока, в каком амплуа выступает член команды говорит о жизненной позиции и методе решения проблем.
В общем если подумать, то много... Читать далее
1 эксперт согласен
Валера Разгуляев
19 сентября 2021подтверждает
Подтверждаю!