Как эффективно рассылать резюме копирайтеру, чтобы устроиться в фирму? Требования и формат везде разные, хочется показать свою квалификацию.

Добрый день. Я бы вообще не рекомендовала вам кому-то что-то «рассылать». Потому что рассылка предполагает отправку информации без запроса со стороны получателя. Такие письма чаще всего попадают в папку со спамом.

Если вы говорите об откликах на вакансии, то придётся смириться с разными требованиями разных работодателей. Вам ведь нужна работа? Значит нужно дать информацию о себе в том виде, в каком её просит работодатель.

Когда я искала копирайтера к себе в отдел в рекламное агентство, в вакансии было чётко указано, что мне нужны примеры работ в тематике Недвижимость. Все отклики, где человек не потрудился выбрать подходящие работы и присылал мне гору самых разных текстов, сразу отправлялись в спам. До изучения резюме дело даже не доходило.

Второе — это само резюме и сопроводительное письмо. Работодателю нужно понять, что вы умеете и сможете ли справиться с задачами, для которых вас нанимают. Мне, как руководителю, было плевать на всё, кроме реальных навыков соискателя. Поэтому я с большей готовностью открывала резюме, если в сопроводительном письме к нему было чётко обозначент, что человек умеет делать.