Что такое приостановление срока действия трудового договора? Какие выплаты при этом положены?

Здравствуйте!

Такое понятие как приостановление трудового договора пока не нормативно не закреплено в Трудовом кодексе РФ, однако это вопрос времени.

Законопроект уже принят Государственной Думой и внесен на рассмотрение Совета Федерации.

Приостановление трудового договора будет связано с мобилизацией работника, либо заключения им контракта на военную службу (если речь идет о добровольцах). В новой ст. 351.7 ТК РФ, прописано, что трудовой договор с данными категориями граждан должен приостанавливаться до момента окончания военной службы и возобновляться в день выхода сотрудника на работу. Работник обязан предупредить работодателя о своем выходе на работу не позднее чем за три рабочих дня. Выйти на работу нужно в течение трех месяцев по завершении службы, иначе работодатель вправе расторгнуть трудовой договор по своей инициативе.

В случае приостановления трудового договора работодатель обязан издать приказ на основании заявления мобилизованного работника,  и произвести все выплаты за отработанные дни.  Кроме того, должны быть произведены и иные выплаты, если они полагались работнику (например оплата командировочных расходов, оплата питания, материальная помощь, единовременные поощрительные и другие выплаты, в связи с праздничными днями или юбилейными датами).