Я понимаю, что уже законом установлены некоторые средства оценки таких активов, но почему же качества личности отделены от нематериальных активов?
Согласно Положению по ведению бухгалтерского учета и бухгалтерской отчетности в Российской Федерации и п.5 ПБУ 14/07:
«интеллектуальные и деловые качества персонала организации, их квалификацию и способность к труду, поскольку они неотделимы от своих носителей и не могут быть использованы без них».
Такое обоснование не считаю действительным. В данном вопросе вижу проблему обособления качеств лица от результатов его деятельности, недостаточную оценку влияния одного на другое.
Может, имеет место сложившаяся традиция? Или есть обособляющие прецеденты?