Формат корпоративного обучения, который больше не работает эффективно, — это традиционное очное обучение в виде лекций, поскольку оно может занимать много времени, дорого и не очень вовлекать сотрудников.
Вместо этого компаниям следует сосредоточиться на более интерактивных и персонализированных форматах обучения, таких как:
- Микрообучение: небольшие, удобные для... Читать далее