Теперь Кью работает в режиме чтения

Мы сохранили весь контент, но добавить что-то новое уже нельзя

Переход на 4-дневную рабочую неделю - хорошая идея? Ваши аргументы за и против.

BBC пишет, что в Исландии, например, эксперимент по переходу на 4-дневную рабочую неделю признан ошеломляюще успешным.
Участвовавшие в эксперименте сотрудники говорили, что в меньшей степени, чем раньше, чувствуют профессиональное выгорание. Родители-одиночки в опросах заявили, что у них появилось больше времени на детей.
Судя по всему, в условиях четырехдневной рабочей недели мотивация сотрудников и производительность труда растет - люди чувствуют себя более мотивированными и более эффективно работают. Также может сказаться и то, что люди пытаются сохранить такую же производительность, как при прошлом 40-часовом режиме. Это побуждает их к более высокой степени концентрации на работе и минимизации пустой траты времени.
ПсихологияБизнес и менеджмент+4
Маша Пригодина
Маркетинг
  · 19,2 K
социальный менеджер, бизнес-тренер, психолог, финансовый консультант  · 27 окт 2021
Идея то не новая. Ещё в 1929 году в СССР было. Но вот насколько это приживется в современном мире - с учётом обычного графика среднестатистического активного бизнесмена 7/7 - не факт
Карьерист раскрывающий свои секреты   · 15 дек 2021
Мне кажется нет, нашей стране и нашему бизнесу в нынешней экономической ситуации необходимо не сокращать рабочую неделю, даже при увеличении продолжительности рабочего дня, а работать над повышением производительности труда в целом!
1 эксперт согласен
Нужно не просто думать, а озаботиться производительностью труда. При высоком показателе, не важно 4 дня или 3 дня... Читать дальше
Digital-маркетолог, таргетинг и контекстная реклама  · 12 июн 2023  · aksanov.digital
Здравствуйте, участники форума! Хочу поделиться своим мнением насчет перехода на 4-дневную рабочуюеделю и представить аргументы как за, так и против этой идеи. За: 1. Баланс междуой и личной жизнью: сокращенная рабочая неделя может помочь сотрудникам улучшить баланс между работой и личной жизнью, предоставляя больше времени для семьи, друзей и хобби. 2. Улучшение... Читать далее
Telegram-канал о Digital-маркетинге. Кейсы, статьи, новости и все остальное. Перейти на t.me/marataxanov
Подбор персонала по России. Помощь соискателям в трудоустройстве.  · 16 нояб 2021  ·
new_job_Russia
Если б я продолжала работать в найме, то ратовала бы за подобные подходы и у нас. У меня на это две причины: 1. Люди в нашей стране, к сожалению, не используют рабочее время эффективно. Бесконечные перерывы на чай/покурить, обсудить с коллегами как Светка влюбилась, а Зойка вышла замуж- отнимают бОльшую часть рабочего времени. В итоге- работа стоит нетронутая. Всегда... Читать далее
Дневник счастья. 52 недели для ума и сердца. Яркий подарок себе или близким. Перейти на ozon.ru/t/EwRM3wE
Маркетинговые услуги для бизнеса и салонов красоты.   · 29 окт 2021  · provipmarketing.tilda.ws
Гипотетически можно предположить, что это оправдывает себя.
Человек должен полноценно отдыхать, чтобы плодотворно работать. Возможно это даже более повышает его работоспособность.
Продуктивно и плодотворно отработав 4 дня, у человека больше времени на спорт, отдых, хобби, изучении чего-то нового, чтобы потом применить это на практике.
Широкий спектр маркетинговых услуг для бизнеса. Продвижение вашего бизнеса.Перейти на provipmarketing.tilda.ws
Изготовление дешевых вывесок в Москве и области с гарантией 5 лет от 65 руб/см - https://p...  · 13 окт 2022
Не уверенна, что в нашей стране это хорошая идея. Только представьте, вы работаете 5 дней в неделю, со стандартными выходными - сб, вс. На эту неделю у вас есть план работы, т.е. за 5 дней вы должны сделать определенный объем, зная многих руководителей, которые в последний момент вспоминают про "срочное дело" иногда приходится брать работу домой, доделывать по вечерам... Читать далее
Дешевые вывески в Москве и МО.Перейти на papareklama.ru
Фрилансер. Автор книги "Я - фрилансер или как навсегда уйти из офиса".  · 4 нояб 2021  · kadrof.ru
Данная идея мне кажется странной. Лучше не сокращать число рабочих дней, а уменьшить число рабочих часов. Например, перейти на 7-ми часовой рабочий день вместо 8-ми часового. Сейчас многим людям сложно войти в рабочий ритм после 2 дней выходных. А после 3 дней уровень стресса при выходе на работу будет еще больше. На мой взгляд, лучше работать меньше часов каждый день... Читать далее
Сайт о фрилансе и удаленной работе в интернетеПерейти на kadrof.ru
Сейчас многим людям сложно войти в рабочий ритм после 2 дней выходных.- просто потому, что люди работают абы где и... Читать дальше
экономика финансы юриспруденция  · 4 нояб 2021
Это будет хорошо в достаточно развитой стране. Где оплата труда настолько достаточна, что люди смогут спокойно вести свой отдых на остальные 3 дня.
В нашей стране все настолько запущенно, что нам и 6-и дневки недостаточно, чтобы достичь достойного уровня жизни.)
2 эксперта согласны
Если производительность труда в течении рабочего дня повысится - то это скомпенсирует выходной. У тех, кто на... Читать дальше
Финансовый консультант-методист(Санкт-Петербург): моя идея -"давать УДОЧКУ, а не РЫБУ."- h...  · 29 окт 2021  ·
id
Полагаю, идею можно рассматривать вне кризисных явлений в экономике. Если говорить о России - сегодня этот эксперимент проводить нельзя. Мы, как экономика, - двигаемся в сторону кризисного провала(в смысле идем в сторону ухудшения экономической ситуации), поэтому любые экстренные меры должны быть крайне продуманными и взвешенными. Когда начнется рост в экономике -... Читать далее
Нахождение цели. Методы накопления для вас - здесь и сейчас. Консультация Перейти на t.me/FinPsyOK113
1 эксперт согласен
А зачем это Вы, как экономика, - двигаетесь в сторону кризисного провала? С какой целью Вы это делаете... Читать дальше
Политическая философия  · 2 янв 2022
Я думаю правильно было бы выделить сферы труда. Смешивать разные сферы и приводить всё к общему статистическому числу , попахивает популизмом , ну или на крайний случай статистическим враньём. Ну да ладно , постараюсь абстрагироваться от этого. Всё равно появляется вопрос , все ли предприятия перейдут на такую форму или как у нас любят , государственные перейдут , а... Читать далее