Как верно отмечает коллега, супервизия, может носить индивидуальный, вспомогательный характер, если возникают сложности в консультативном процессе. Так же, она может быть регламентирована работодателем, как обязательная. Тогда, периодичность устанавливает организация. К примеру, на психологическом "телефоне доверия" она носит ежемесячный характер и является обязательной... Читать далее