Самый первый и главный - обратная связь сотруднику в трех вариантах. Когда он ошибся и надо скорректировать его поведение. Когда он сделал отлично и надо похвалить. И по итогам каждого... Читать далее
Я приехала поступать в московский институт из далекого сибирского поселка, даже не города.
В школе была почти отличницей - 2 четверки,остальные пятерки, ЕГЭ еще не ввели в 2000 году.
Предс... Читать далее
Каждая компания хочет в команду самых лучших сотрудников. Хорошие сотрудники имеют и твердые и мягкие навыки, поэтому на мой взгляд оба вида навыков одинаково важны и раньше и в настоящий момент.
Олеся Бакаева, консультант
Оценю управленцев и разработаю программу развитияПерейти на t.me/Upravlyay
Для начала задайте себе вопрос:"Что я буду делать, если у меня осводится 2 часа свободного времени в день? На что я их потрачу?".
Так вы поймете а точно ли вам нехватает на важные и... Читать далее
Я делюсь своим опытом и знаниями в сфере управления бизнесом и персоналом на канале https://t.me/Upravlyay для предпринимателей и руководителей.
В июле и августе подробно рассматривала... Читать далее
Я уверена,что Вам предстоит выбрать направление, которое будет приносить доход. И тогда не получится заниматься каждым по чуть. Что-то само собой уйдёт в область хобби или вообще сойдет... Читать далее