По вашему мнению, субординация между коллегами необходима или это устаревшее правило?

На мой взгляд, субординация очень необходима. Но именно субординация - корректная и вежливая. А не чинопочитание, лизоблюдство, самодурство и авторитаризм.

Аргументы следующие.

Структура управления построена таким образом, что есть высшие должности - они предполагают ответственность. То есть в сложных, новых ситуациях кто-то должен на себя ее брать.

Без субординации руководителям сложно управлять и требовать с равных себе исполнения обязанностей.

Субординация - не обязательно препятствие добрым и дружеским отношениям. Просто они должны развиваться за пределами рабочего пространства.

На работе субординация очень нужна и важна для того, чтобы обеспечивать наилучшую производительность.  При ее отсутствии простейшая операция может застопориться из-за дискуссий и обсуждений. 

Четко выстроенные рамки помогают поддерживать корректные рабочие нейтральные отношения между сотрудниками.

Наверное, это зависит от деятельности. В журналистике между коллегами и начальством практически вообще нет обращения на "вы". И я думаю, что действительно в творческих профессиях подобное идёт на пользу. А где-то, например, в медицине, где любая ошибка может стать роковой, наверное нужно меньше свободы.