Можно.
Пример, но очень примитивный и упрощенный:
Берем простую прикладную задачу - есть пойманный шпион, его необходимо перевербовать (пример - фильм "Судьба резидента").
Сначала находим критические точки в его системе ценностей - ради чего он шпионил в пользу иностранного государства. Потом необходимо их обесценить и внести ценности новые. Согласуем их с второстепенными ценностными ориентирами, чтобы система была стройная и непротиворечивая. Слегка подправляем характер, чтобы личность была гармоничной и не самораспадающейся. Вот темперамент поменять не удастся. Итог: года через четыре имеем другого человека, работающего уже на нас.