1)Может, но зависит от критериев самого человека, что ему в кайф, что его мотивирует к работе. Вот почему все ХРы постоянно копаются в мотивационных профилях-чтобы понять, какие условия какому сотруднику позволят чувствовать себя более удовлетворенным. Соответственно, если мотивационный профиль и организация конкретной деятельности совпали, то от работы можно получать... Читать далее