Почему в коллективах часто не любят некоторых людей из-за того, что они, по мнению других, «слишком правильные»?

… Умницу мы наречём уродкой,
Добрую объявим сумасбродкой.
Ласковая — стало быть липучка,
Держит себя строго, значит злючка …

• "ответственны" — выслуживаются;
• "вежливы" — лебезят;
• "ведут себя скромно и доброжелательно" — трусы;
• "не говорят о других плохо ни в глаза, ни за спиной" — говорят-говорят, начальству всё докладывают;
• "всегда готовы прийти на помощь" — тряпки, всегда можно воспользоваться;
• "перед начальством не выслуживаются" — только этим и занимаются;
• "не превозносятся" — ходят с короной на голове;
• "не выскочки" — всегда готовы выслужиться и показать себя лучше других.

В чем причина такого отношения к т.н. "слишком правильным" товарищам в коллективе?

• как вы и сказали, зависть;
• неверное представление о них, которое я описал выше;
• иногда во взаимодействии с "правильными" нужно выполнять больше действий, выполняя всё по правилам;
• они задают планку, и на их фоне другие видят свою неидеальность (это похоже на ваше "видят свои недостатки");
• на их фоне начальство видит недостатки остальных, и может на это прямо указывать, ставить в пример.