Лучший тимбилдинг — это человеское уважение и понимание среди сотрудников, это, когда директор платит достойные премии за квартал и за год, вместо дурацких дорогущих корпоративов за сотни тысяч, которые можно раздать сотрудникам в виде поощрения … Зачастую, тимбилдинг — это когда директор навязывает сотрудникам какую-то свою отсебятину, от которой всех тошнит, но сказать ему об этом никто не решается, иначе он может «нарисовать» сокращение твоей должности и уволить … Потомучто, некоторые директора — словно маленькие дети, и слова сказать нельзя — сразу у них истерика начинается!