В разных компаниях круг обязанностей менеджера по персоналу может отличаться. К наиболее стандартным обязанностям относятся:
Организация поиска и подбора персонала на открытые вакансии
Проведение собеседований с кандидатами
Оценка компетенций кандидатов
Ведение базы кандидатов
Формирование кадрового резерва
У менеджера по подбору персонала очень много обязанностей, но основные следующие:
Оценка рисков наема сотрудника
Разработка квалификационных требований
Подбор сотрудников и проведение собеседований