Если вы изначально работали офлайн, а теперь вас перевели в онлайн на удаленку, то вам должны были предоставить дополнительное соглашение к трудовому договору, в котором будут прописаны все рабочие моменты, включая заработную плату. Не поленитесь, и прочтите ОТ и ДО каждый пункт, и если у вас возникнут какие-то вопросы, то смело задавайте их руководителю.
А вообще, если вас перевели на удаленку, и ежедневный объем работы снизился, то зарплату могут урезать, а если остался прежним, то не резонно ее снижать. Кстати, еще многие считают, что если сотрудники работают удаленно, работодатель экономит на офисе, значит, он наоборот должен даже больше предлагать зарплату:))
Нет, если вы продолжаете выполнять работу в том же объеме. Зарплата зависит только от квалификации, сложности, количества и качества труда*
*ст. 132 ТК