Теперь Кью работает в режиме чтения

Мы сохранили весь контент, но добавить что-то новое уже нельзя

Я перешел на удаленку. Может ли работодатель снизить мне зарплату?

Бизнес и коронавирусУдалённая работа
Анонимный вопрос
  · 10,6 K
Санитарно Эпидемиологическая Служба Москвы. Занимаемся обработкой от насекомых и...  · 3 июн 2020  · dezinfektsiya-moskow.ru

В связи с коронавирусом, участились случаи сокращения зарплаты при работе сотрудника удалено. Работодатели отказываются платить полные суммы зарплат или вообще их не платят. Законно ли это? Нет, не законно. Правительство предусмотрело такой исход и приравняло работу дистанционным типом к обычным трудовым дням.

С каждым сотрудником, переведенным на удаленную работу, должно заключаться дополнительное соглашение. Это добровольный акт, а не приказ и не новый трудовой договор. По нему устанавливается объем выполняемых обязанностей, время выхода на связь и другие рабочие моменты.

Работодатель не сможет снизить зарплату, если сотрудник на дистанционке трудится полное рабочее время, выполняет заданный объем работы и трудоустроен в соответствии с ТК РФ. Это оговорено законодательством. В связи с эпидемиологической обстановкой, снижать односторонне зарплаты работникам, находящимся на удаленной работе, считается грубым нарушением трудового законодательства.

«Московская Служба Дезинфекции»Перейти на dezinfektsiya-moskow.ru
При переводе на удаленную работу с вами должны заключить дополнительное соглашение к трудовому договору. Важно помнить, что соглашение добровольный акт, а не приказ. Работодатель не может снизить зарплату работнику, переведенному на "удаленку", если сотрудник выполняет необходимый объем работы и трудится полное время. Роструд занял четкую позицию, что снижение... Читать далее
Задайте любой вопрос о карьере бесплатно и конфиденциальноПерейти на vladimirskaya.com
Сервис подбора онлайн-курсов по программированию, дизайну, маркетингу, аналитике и...  · 9 окт 2020  · kursfinder.ru
Если вы изначально работали офлайн, а теперь вас перевели в онлайн на удаленку, то вам должны были предоставить дополнительное соглашение к трудовому договору, в котором будут прописаны все рабочие моменты, включая заработную плату. Не поленитесь, и прочтите ОТ и ДО каждый пункт, и если у вас возникнут какие-то вопросы, то смело задавайте их руководителю. А вообще, если... Читать далее
Крупнейшей российской онлайн-платформы по поиску работы и сотрудников.  · 27 мая 2020  · hh.ru
Отвечает
Ivan Vorotnikov

Нет, если вы продолжаете выполнять работу в том же объеме. Зарплата зависит только от квалификации, сложности, количества и качества труда*

*ст. 132 ТК

Следите за актуальными вакансиями на hh.ruПерейти на hh.ru
Нам снизили. 2/3 только оставили, никакого соглашения никто не делал. Объем такой же сделал как и в офисе. И ещё... Читать дальше