Теперь Кью работает в режиме чтения

Мы сохранили весь контент, но добавить что-то новое уже нельзя

Я сдал тест на типы личности и получил -INTP-T, хорошо ли это? Говорится, что только 3% получают такой результат, но ученым я себя не вижу.

Разум=79%интроверт
Энергия=71%интуитивные
логика=54%
Тактика=53%ищущие
Идентичность=51% осторожные

ПсихологияОбразование+3
Артур Пендрагор
  · 20,5 K
Первый

Тут дело не в том, видите ли вы себя ученым, а в том, какие качества вам присущи. Вам не обязательно быть гением наук. «Учёный»- это всего лишь название типа. Почитайте описание вашего типа и все поймёте.

Психолог-практик (опыт работы более 20 лет). Консультирование-Онлайн: Скайп, Телеграмм +7-...  · 25 июл 2020
Артур, если Вы прошли этот тест для профориентации, то можете смело не принимать его результаты серьёзно. Американцы, которые давно пользуются этим тестом доказали, что в целях профессионального ориентирования он не даёт достоверных данных, поэтому с этой целью не применяется. А Ваши результаты с 3% говорят только о том, что умудряетесь совмещать интуицию и логику, что... Читать далее
Наталья Пашкова, для записи на консультирование ссылка в ТелеграмПерейти на t.me/nata_pashkova
Подскажите пожалуйста, какой тест лучше пройти для профессионального ориентирования?
Учусь в инженерном классе, тип личности intp, планирую отучиться на инженера-программиста...  · 9 нояб 2021
Учёный (intp) это тип личности. Он вполне может быть у вас, но, как мне кажется, вы проходили на 16p, а это не самый лучший (мягко говоря) сайт для определения типа личности. Попробуйте sakinorva, он точнее, хоть и вопросов больше. И тип личности учёный никак не связан с профессией учёного. Да, многие представители этого типа являются/лись научными работниками... Читать далее
Юрист  · 25 июл 2020
Дело в том, что вы столкнулись с такой типологией личности, которая основана на не полностью доказательных методах, и сомнительных статистиках. Конкретно эта называется типологией Майерс-Бриггс. Эта методика оценки личности называется соционикой. Соционика критикуется по многим параметрам. Самый большой минус этого метода в том, что каждая отдельная методика прописана и... Читать далее
1 эксперт не согласен
не все так просто...
Первый
#Профориентация #Трудоустройство #Резюме #Собеседование #Карьера IT Маркетинг Digital...  · 31 июл 2020
Если кратко (вне рамок консультации), то стоит обратить внимание на базовые ориентиры методик возможно реалистичных оценок личности. Пример из реалий: нанимающим специалистам рекомендовано оценивать кандидата как минимум по трём методикам. И далее мы ожидаем профессионализма от таких специалистов в толковании полученных данных. При этом методологи указывают, что даже... Читать далее