Сотрудник - это вам не блюдо, все-таки) Его самого проверять не надо, надо определять насколько качественно он выполняет свою работу. Чтобы быть уверенным, что ваши задачи выполняются быстро и профессионально, можно брать персонал в аренду. Например, в компании Fillin предлагается такой вариант, почитайте про их условия, может быть решите обратиться к ним за помощью.
Надеюсь, ответ понятен и заслуживает вашего лайка )) если надо дополнить или расширить - напишите в комментариях.
По результатам их работы.) Достаточно быстро становится понятно опытный и квалифицированный перед вами сотрудник или совсем нет. Рекомендую про аутстаффинг персонала на leaderg ru/ почитать, если вам не хватает профессионалов.
Все определяется результатами работы сотрудника, в это входит: его компетентность, умение грамотно оказывать необходимую услугу, чтобы его работа приносила пользу компании, в которой работает сотрудник.