Как рассчитываются отпускные при увольнении?
Бизнес и менеджментКарьера+2
Анонимный вопрос
· 144,6 K
Похоже, что этот ответ нарушает правила сервиса, поэтому мы вынуждены его заморозить
·
Destra - это селф-сервис, который помогает решать бытовые юридические задачи · 16 июл 2020 · destralegal.ru
ОтвечаетЮлия Красюк
Доброго времени суток!
Если при увольнении у вас остались неиспользованные дни отпуска, то вам обязаны выплатить за них компенсацию. Каждый отработанный месяц равен 2,33 дня оплачиваемого отпуска. Для расчета необходимо вычислить среднедневной заработок работника. Это можно сделать, воспользовавшись разнообразными калькуляторами в интернете https://assistentus.ru/kalkul... Читать далееРасчет среднего заработка ведут по методике Постановления правительства № 922 от 24.12.07. Сперва для расчета отпускных и компенсационных, предварительно должен быть рассчитан средний дневной заработок за 12 предшествующих началу отпуска месяцев. Согласно ТК РФ (ст. 139) средний заработок нужно определять по формуле:
СЗДн = ЗПгод / 12 / 29,3,
где:
СЗДн — средний... Читать далее
Но она никокого отношение к твоей зп не имеет, правильно ? Зп работадатель должен выплатить в полном объёме. А... Читать дальше
Везде наверное по разному оплачиваются, хотя по Закону должно быть все правильно насчитываться. У нас на предприятии так и платят, уходя на 28 календарных дней, берут ваш средний заработок. А уже при увольнении - вам полагается все то что вы заработали месяцем ранее, их ещё называют расчетные. Вы бы лучше посмотрели на сайте https://o-kadrah.ru/oplata-truda/raschet-otpus... Читать далее