Какие организации могут не создавать систему управления охраной труда?
Система управления охраной труда (СУОТ) должна быть создана в каждом предприятии России, не зависимо от формы собственности!
Это требование закреплено в статье 212 ТК РФ, 4 абзац.
Создание СОУТ не зависит от количества человек, работающих на предприятии. Ее в любом случае придется создавать. Она нужна для обеспечения безопасности и охраны здоровья работников предприятия.
Чтобы внедрить систему управления охраной труда, надо:
- предварительно оценить, как сейчас ведется охрана труда на предприятии;
- разработать политику в области охраны труда;
- подготовить план мероприятий.
С Уважением, преподаватель по охране труда БГТУ им. В. Г. Шухова Елена Климова.
ответ не конкретный, просто общие фразы
Как только в штат Компании принимается первый работник (по трудовому договору), на Компанию, как на работодателя, начинают распространяться требования охраны труда (ст.212 ТК РФ - Обязанности работодателя, среди которых - организация системы управления охраной труда). Это требование распространяется в том числе и на ИП с сотрудниками.
Наличие системы управления охраной труда на предприятиях обязательно, так как прописанные правила обеспечивают безопасность труда и охрану здоровьях всех лиц, связанных с деятельностью организации. Может, некоторые частные организации без постоянного штата сотрудников и не продумывают важную систему управления охраны труда.