Ведь есть ребята, которые моложе, и варятся в профессии гораздо дольше. Но даже если ты хорошо обучился и тебя можно назвать профи, как в этом случае конкурировать с более юнным кандидатом? Ведь скорее всего перспективы будут видеть в нём, а не в тебе
Для меня кандидат возраста 35+ имеет заведомое преимущество перед молодыми людьми. Потому что в 35 лет, как правило, люди более постоянны, ответственны, лучше умеют строить взаимоотношения в коллективе и с клиентами.
Поэтому, даже не переживайте - если вы компетентны в своей деятельности, вам отдадут предпочтение с удовольствием!
Вы это вы. Поднимать квалификацию, изучать что-то новое. Человек всю жизнь учится. Это и чтение книг, и поиск информации в интернете, и получение новых навыков. Совершенствуетесь.
Жизненным опытом, желанием работать, которого нет у большинства молодежи. Семьей, которую надо кормить, редко у кого в этом возрасте нет семьи. Закалкой в жизни.... да многим.