Ведь есть ребята, которые моложе, и варятся в профессии гораздо дольше. Но даже если ты хорошо обучился и тебя можно назвать профи, как в этом случае конкурировать с более юнным кандидатом? Ведь скорее всего перспективы будут видеть в нём, а не в тебе
Научиться чему-то новому и быть востребованным специалистом можно в любом возрасте. Да и разве 35+ лет - это какой-то такой старый возраст? Мне кажется, что это некоторая проблема нашего постсоветского воспитания, когда нам вложили мысль о том, что "30 лет - это уже всё, закат жизни", а ведь это совсем не так! Мы все такие же молодые, просто в чуть более старшем теле.
Более молодые специалисты ничем не лучше 35-летних, потому что у вас есть уникальные жизненный опыт, который можно всегда использовать в любой другой сфере. Особенно, как общаться с людьми в разных ситуациях. Да, часто говорят, что у молодых специалистов горят глаза и у них полно энергии, они готовы сидеть по вечерам и работать, но разве это показатель успеха? Когда у вас есть другие дела и проблемы, кроме работы, вы способны лучше и эффективнее использовать свое время, а не растягивать решение на долгое время.
Жизненный опыт важнее любых приобретаемых навыков. Потому что навыкам можно научить кого-угодно, а как лучше их применять, как вести себя в трудных ситуациях - этому не научить. В 35 лет уже обычно видели многое, сталкивались с разными ситуациями, вас есть с чем сравнивать. У молодых специалистов такого нет и это ваше огромное преимущество.
К тому же, когда обучаешься чему-то новому в 35 лет, то, обычно, это говорит о том, что это именно то, чем вы хотите заниматься в жизни. И когда находишь свою страсть и настоящее увлечения - преграды исчезают, потому что вы становитесь настолько увлечены этим и вкладываете в это дело всего себя. Вчерашние студенты часто не знают чем они хотят заниматься, а вы наконец нашли свое призвание и это гораздо важнее, чем более молодой возраст. К тому же, у вас будет больше шансов вырасти по карьерной лестнице в сторону управления.
Для меня кандидат возраста 35+ имеет заведомое преимущество перед молодыми людьми. Потому что в 35 лет, как правило, люди более постоянны, ответственны, лучше умеют строить взаимоотношения в коллективе и с клиентами.
Поэтому, даже не переживайте - если вы компетентны в своей деятельности, вам отдадут предпочтение с удовольствием!
Вы это вы. Поднимать квалификацию, изучать что-то новое. Человек всю жизнь учится. Это и чтение книг, и поиск информации в интернете, и получение новых навыков. Совершенствуетесь.
Жизненным опытом, желанием работать, которого нет у большинства молодежи. Семьей, которую надо кормить, редко у кого в этом возрасте нет семьи. Закалкой в жизни.... да многим.