Почему многие компании сейчас отправляют сотрудников в неоплачиваемый отпуск? Откуда, по их мнению, люди должны брать деньги на жизнь?
Статья под номером 128 Трудового Кодекса РФ регулирует такую ситуацию и четко определяет, что работодатель не имеет права отправлять сотрудника в неоплачиваемый отпуск. По закону, неоплачиваемый отпуск возможен только при обоюдном соглашении, при наличии добровольно написанного заявления работника, и может длиться не более шестидесяти календарных дней. Таким образом, подчиненный может не уходить в неоплачиваемый отпуск и отстаивать свои права перед руководством.
А значит, Ваши права нагло нарушают, смело можете обращаться в трудовую инспекцию и прокуратуру!
Разве в России коронавирус не был признан обстоятельством непреодолимой силы?
Уверенно можно сказать что такие действия на прямую противорячат законодательству Российской Федерации, Трудовой кодекс в полном объёме регулирует данное нарушение со стороны работодателя.
Рекомендации: своеврменно обратиться в трудовую инспекцию , прокуратуру . или суд.
Есть тел.горячей линии.вопрос по аыходнвм с 28марта по 5апреля