Основная причина - некомпетентность или недостаточная компетентность в руководимом ими деле. Они это осознают, но не хотят, чтобы это было понятно подчиненным. Но подчиненные, как правило, это видят и прекрасно все понимают. Но и начальники понимают, что это понимают подчиненные. Такой получается замкнутый круг. Находясь в этом кругу руководитель, понятное дело, положительных эмоций не испытывает, постоянно находится в состоянии раздражения и подсознательно желает мстить подчиненным за их понимание ситуации. Отсюда унижение, оскорбления, крик на подчиненных. И, естественно, самодурство - надо же показать, кто тут начальник, хоть и не компетентный!