Обычно уровень знания и компетентности определяется не задаванием вопросов, но через ответы на них. Предствляете, до чего бы дошла компания, в которой бы при найме на работу предлагали задавать вопросы, а не отвечать? Вот мы и имеем повышенное поголовье лиц с пустым и тщеславным значком тут «эксперта», но не показывающих реальных знаний, соответствующих званию эксперта, а порой просто тупых, ну вы понимаете.