Здравствуйте!
Подача заявления в Трудовую инспекцию, в прокуратуру не ограничена сроками, поскольку они являются административными органами.
Срок подачи искового заявления в суд о невыплате заработной платы (полная или частичная невыплата) - 1 год со дня, установленной даты выплаты заработной платы. По законодательству расчёт с работником при увольнении производится в последний рабочий день.
Стоит отметить, что подача заявления в Трудовую инспекцию или прокуратуру, не увеличивает допустимое время предъявления искового заявления в суд.
С уважением,
Венедиктова Татьяна Павловна
Юрист СПб
Группа ВК "Право имею!"
А если в добавок к невыплаченной зарплате+ отпускные за год ещё и не отдали трудовую книжку, что тогда грозит работодателю?
В 392 ТК указаны сроки обращения в суд,а не в трудовую инспекцию.