Часто вижу как этот закон работает на сотрудниках. Нет ничего хуже черезмерно замотивированного спеца. Речь в этой статье идет о том, что если задача новая или намного выше действующих результатов, а ожидания от сотрудника высокие, то рано или поздно сотрудник сгорит. А тот от которого ничего не ждут и говорят, как с дурачком, ну давай хотя бы на 100 р. больше будешь делать план, а ? И он прикладывает усилия,и вдруг через год таких усилий, он неожиданно растет. Я с ребенком это т эксперимент устанавливал. Мой сын не мог 10 раз подтянуться, мы поставили цель за месяц выйти на подтягивания, ему 7 лет. Он мог три, а когда узнал от тренера, что надо 10, он подсдулся. На время карантина, мы взялись за выполнение задачи. Я сменил его фокус с 10, до посильных 3-4 по 4 подхода. Есессно, это было возможно для него более чем и на 4 ый подход,психика и физика утомлялись и как только он начинал уставать, я тут же прекращал подходы, математически я вычислил, что за месяц мы точно придем к результатам, и бинго. День в день, мы пришли к результату 2 подхода по 10 раз. Он просто однажды подтянулся 10 раз и все.
Его тренер женщина предлагала сразу 10 раз подтягиваться учиться! Важно определять математически свой уровень способностей психических и физических. Знать на сколько хватает концентрированной деятельности, знать сколько точно по времени уходит на восстановление процессов, вообщем знать себя и своих близких, сотрудников, и уметь прогнозировать результат в связи с этим. Все эти успешнын успехи и тренинги сегодня- это дикий обман. Истинный мощный результат в любой сфере приходит действительно с годами и при условии ежедневных умеренных тренировок, просто мера у каждого своя, и вот тут то как раз и уловка, вот почему не стоит читать про чемпионов в бизнесе, спорте, надо знать свой внутренний мир и стать чемпионом своего мира, и улучшать свой результат, день ото дня, работая умеренно,восстанавливаясь обязательно!!!!! И так за год, два, три вы станете чемпионом себя!! И результат прийдет сам. Быстро-это медленно, но регулярно!!!! Всего хорошего.берегите себя. А автору вы грубовато ответили. Автор спасибо за мысли
На вопрос "Почему?" 5-летний ребенок ответит в двух словах, школьник за минуту, студент - за 5, а профессор скажет, что этой теме надо уделить целый семестр :).
Отвечу как 5-летний: При слабой мотивации человек воспринимает ситуацию как игру - и справляется с ней ИГРАЮЧИ, то есть легко!
Потому что настоящий результат - нечто большее, чем нужное только человеку. Отпуская процесс на дообработку, человек не отказывается от продолжения участия в процессе, но предоставляет возможность проявления инициативы и другим. Просто, следя за развитием процесса, человек должен вовремя его подхватить снова.
По моему опыту, лучше всего получается, когда ты хочешь, но на данный момент это не самое актуальное желание. То есть, если оно не исполнится, то ты не очень расстроишься. При этом, все как на зло складывается так, что ты вынужден прикладывать какие-то усилия для его исполнения.