Ответ на вопрос очевиден: в РФ уже работает огромное количество украинцев. При том, что по местным меркам им предлагают совсем не «ОЧЕНЬ высокоплачиваемую работу». Честно говоря, вообще сложно представить ситуацию, когда украинца позовут в РФ на высокую зарплату. Хорошие деньги платят за высокую квалификацию, не местным - так и вообще за уникальную. Смысл искать и нанимать нерезидента, делать ему разрешение, оформлять в ФМС, когда в РФ куда больше высококвалифицированных кадров, чем на Украине? В какой области (с учетом текущего состояния образования на Украине) специалист должен быть настолько уникален, чтобы не взять на эту ставку местного? Старые и опытные, еще советские кадры, с предприятий типа Южмаш или бывшего ПО «Моторостроитель» действительно могут быть уникальны в отдельных областях. Но те, кто что то из себя представлял как специалист, давно уже в РФ или на западе. Так что вопрос изначально поставлен некорректно.
Даже если НЕ очень высокооплачиваемую, но возможность карьеры и перспективу на ту самую ОЧЕНЬ высокооплачиваемую работу - да. Более острой формулировка была бы: "При аналогичной работе и заработной плате, остались бы в Украине или поехали в Россию?". Отвечать я на него, конечно же, не буду, пока не увижу в TheQ отдельным вопросом.
Что не так с ориентирами, ценностями и повадками (?) россиян?