Путин объявил следующую неделю с 30.03.20 по 03.04.20 выходной. Мой работодатель настаивает о выходе на работу, законно ли это?

Здравствуйте, Дмитрий.

В соответствии с Указом Президента РФ от 25.03.2020 №206 "Об объявлении в Российской Федерации нерабочих дней", установлены нерабочие дни с 30.03.2020 по 03.04.2020. В соответствии с п.2 Указа его положения не распространяются на работников:

• непрерывно действующих организаций;
• медицинских и аптечных организаций;
• организаций, обеспечивающих население продуктами питания и товарами первой необходимости;
• организаций, выполняющих неотложные работы в условиях чрезвычайных обстоятельств, в иных случаях, ставящих под угрозу жизнь или нормальные жизненные условия населения;
• организаций, осуществляющих неотложные ремонтные и погрузочно-разгрузочные работы.

Таким образом, чтобы правильно оценить правомерность действий работодателя, необходимо понять, относится ли ваша организация к числу учреждений, в отношении которых действие Указа не распространяется.

Труднее всего понять, какие организации понимаются под непрерывно действующими.

Полагаем, что под непрерывно действующими организациями следует понимать компании, особенности функционирования которых не позволяют остановить производство работ в принципе либо без существенных нарушений, влекущих, например, убытки. К таким организациям можно отнести металлургические предприятия, электростанции или животноводческие фермы.

Если все же ваша организация не относится к исключениям, то работодатель может привлечь вас к работе в выходной день лишь с вашего письменного согласия.

При этом помните, что согласно ст. 152-153 ТК РФ привлечение работников к работе в выходные и праздничные дни возможна в порядке, предусмотренном законом и подлежит оплате в двойном размере. Также вместо оплаты в двойном размере вы можете выбрать дополнительные выходные.

Пусть напишет приказ что вы должны выйти на работу ,зафиксирует его в бухгалтерии и отдаст вам,так положено.если что случиться отвечать будет начальник. А если приказа нет а вы вышли на работу,то вся ответственность на вас.А начальник скажет что он вас непосылал работать если что случиться.Он будет чист.Проверенно не один раз.

Надо подождать Указа Президента.

По идеи - это незаконно.

Ваше право не выходить на работу. Но все зависит от вашего положения на работе. Работодатель должен оформить вас, как сверхурочный выходс дополнительной оплатой.

Главный вопрос: Ноют, что придется работать "рискуя здоровьем". А чем эта хрень отличается от гриппа, от которого тоже есть смертельные исходы? Зачем волну гнать?? Насколько я знаю, Наибольший риск у пожилых людей. Пусть пенсионеры и сидят по домам.

Так, или иначе частные работодатели продолжат работу, бизнесу простои не выгодны. Главное, что не объявили карантинныне меры. Возможно массовое перемещение людей из городов, что только больше подхлеснет эпидемию!