Нет. Не законно. Если организация не попадает в список исключений, то, согласно ТК, выход работника на работу в нерабочий день может быть осуществлен ТОЛЬКО С ЕГО СОГЛАСИЯ. Отказ от выхода на работу в нерабочие дни не может считаться нарушением трудовой дисциплины. Оплата в нерабочие дни должна производиться в двойном размере ВНЕ ЗАВИСИМОСТИ ОТ ПРИНАДЛЕЖНОСТИ ОРГАНИЗАЦИИ К ИСКЛЮЧЕННЫМ ИЗ СПИСКА ИЛИ НЕТ.
Пусть напишет приказ что вы должны выйти на работу ,зафиксирует его в бухгалтерии и отдаст вам,так положено.если что случиться отвечать будет начальник. А если приказа нет а вы вышли на работу,то вся ответственность на вас.А начальник скажет что он вас непосылал работать если что случиться.Он будет чист.Проверенно не один раз.
Надо подождать Указа Президента.
По идеи - это незаконно.
Ваше право не выходить на работу. Но все зависит от вашего положения на работе. Работодатель должен оформить вас, как сверхурочный выходс дополнительной оплатой.
Кандидат юридических наук, писать грамотно научись.. По идее.. Юрист, блин...
Главный вопрос: Ноют, что придется работать "рискуя здоровьем". А чем эта хрень отличается от гриппа, от которого тоже есть смертельные исходы? Зачем волну гнать?? Насколько я знаю, Наибольший риск у пожилых людей. Пусть пенсионеры и сидят по домам.
Так, или иначе частные работодатели продолжат работу, бизнесу простои не выгодны. Главное, что не объявили карантинныне меры. Возможно массовое перемещение людей из городов, что только больше подхлеснет эпидемию!
Саратов полным составом будет работать.так как у нас кроме аптек магазинов банков и автобусов ничего нет.производство умерло.