Имею право на компенсацию за отпуск после увольнения?
Работаю в организации 7 месяцев, отпуск никогда не брал, за исключением одного недельного больничного. Имею ли я право на компенсацию и нужно ли мне писать заявление, чтобы выразить желание получения этой самой компенсации?
РаботаТрудовое законодательство+3
Анонимный вопрос
· 5,8 K
ОтвечаетЕлена Плохута
Здравствуйте! Да, вы имеете право на компенсацию. Согласно ст. 122 ТК РФ, право на отпуск возникает по истечении 6 месяцев непрерывной работы. Согласно ст.140 ТК РФ, при увольнении вам должны выплатить компенсацию за неиспользованные дни отпуска, зарплату за отработанное время. Деньги обязаны перечислить в последний рабочий день.
Отдельное заявление на компенсацию подавать не нужно. Работодатель и так обязан вам ее выплатить, если вы не берете отпуск с последующим увольнением.
Вы не совсем правы, работник при увольнении получает компенсацию из расчета 2.33 дня отпуска за полный месяц... Читать дальше
Мы предоставляем бухгалтерские услуги организациям разных форм собственности.
· 3 авг 2021 · бухгалтер.рф
ОтвечаетБухгалтер.рф
Добрый день!
Если работник не использовал положенные ему дни отпуска, то при увольнении работодатель выплачивает компенсацию за неиспользованный отпуск (ст. 127 ТК РФ). При этом компенсация выплачивается за все неиспользованные отпуска, вне зависимости от того, сколько их накопилось у работника (Постановление КС от 25.10.2018 N 38-П). Компенсируются как основные, так и д... Читать далееКонсультируем и сопровождаем юр. лиц и индивидуальных предпринимателей в области бухгалтер... · 2 авг 2021 · bookkeeping-service-stavropol.business.site
Отвечаетdmariav
Добрый день. Безусловно вам положена компенсация за неиспользованные дни отпуска.
Согласно ст 127 Трудового кодекса РФ при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.
Заявления вам писать не нужно. Сам работодатель делает расчет и производит оплату в последний день работы. Если вам предусмотрен отпуск 28 календарных дней, то... Читать далееОтвечаетМарина Хакимова
Здравствуйте!
Компенсацию за неиспользованный отпуск вам должны выплатить в последний рабочий день (день увольнения) вместе с остальными положенными выплатами (обычно вместе с зарплатой за отработанный период). Писать отдельное заявление на выплату компенсации за отпуск при увольнении не требуется.
По общему правилу за 11 месяцев работы положено 28 дней отпуска. Если... Читать далее