Какая планировка офиса лучше: открытая или с отдельными кабинетами?

В офисе лучше делать планировку, соответствующую тому, как организована работа в компании, какие задачи решают сотрудники, как они взаимодействуют между собой, с руководством и клиентами.

Открытая планировка характерна для «западного» подхода к организации пространства. Сотрудники работают в одном помещении, где для каждого выделено рабочее место. Иногда применяется свободное зонирование, и делают «универсальные» рабочие места. Занимать их могут любые сотрудники. Общее пространство также можно разделить на изолированные зоны, выделить место для коллективной работы, для приема посетителей, проведения презентаций или для отдыха.

У открытой планировки (или open space) есть несколько преимуществ:

Есть и недостатки:

Формат open space подойдет небольшим группам или командам, работающим над общими задачами. Он удобен, если сотрудникам надо много взаимодействовать между собой. Также его используют для офисного персонала среднего звена, если нужно оптимизировать затраты на организацию офиса.

Кабинетная планировка считается традиционной и предполагает формирование отдельных помещений. В каждом кабинете работает один специалист или небольшая группа сотрудников (обычно до четырех человек).

У планировки с отдельными кабинетами есть несколько плюсов:

У кабинетной планировки есть и недостатки: она требует большей площади, на отделку уходит больше времени, она обходится дороже.

По опыту строительной компании «Олимпия», крупные компании комбинируют подходы к организации пространства, используя отдельные кабинеты и open space для специалистов разного уровня.

Психологически и более оптимально для работы - с отдельными кабинетами.

Но многое зависит от величины офиса и количества сотрудников, а также от сферы деятельности.

Зависит от того, какой тип работы. Чем больше творчества в профессии и чем больше «авторства» сотрудник вкладывает в свою работу , тем более индивидуальным должно быть пространство . Например, дизайнерам и бухгалтерскому отделу нужны разные типы пространств.

Лучше всего стремится к гибкой планировке, когда есть возможность менять степень открытости офиса по мере необходимости. Современный офис очень динамичное пространство, он постоянно меняется, и по количеству сотрудников и по решаемым задачам, лучше всего когда есть возможность менять всё и планировку и степень открытости рабочих мест во всех зонах, или хотя бы в некоторых. 

С отдельными шумоизолированными кабинками, что бы телефонные разговоры коллег с заказчиками, подрядчиками, начальством, другими коллегами и т.д. не мешали чертить.