Персонал
Михаил ЯковлевРазвитие мышления и решение проблем (логика, ТРИЗ и тп), преподаватель английского и шахмат, контекстная реклама
По внешнему виду. Такой человек не может, например, самостоятельно есть. Хотя я не уверен даже в его абсолютной необучаемости (слово даже относится к слову его, а не к слову обучаемость).
Моя группа в ВК, в закрепе статья с ответами на самые популярные вопросы
Перейти на vk.com/intelligenceschool
Бизнес-тренер Мария ПолуляховаБизнес-тренер, тренинги в г. Москве, МО.
Специализация: продажи по телефону, коучинг.
Развитие персонала - это процесс нескончаемый.
Сейчас вы можете быть абсолютно довольны своим доходом от отдела и предприятия, а завтра всё может поменяться.
могут появиться новые... Читать далее
1 эксперт согласен
Исследователь
Это никак не влияет на результат. Это косвенные «показатели». А вообще в идеале это баланс здоровых версий этих параметров.
Людей уважать, но не считать частью семьи. И видеть людей как... Читать далее
Ки ХэбитсПередовые бизнес-инструменты для управления мотивацией и вовлеченностью сотрудников.
ОтвечаетИгорь Ниесов
Развитие и поддержание культуры обратной связи можно рассматривать в двух аспектах — психологическом и технологическом.
Чтобы психологически обеспечить возможность передачи и адекватного... Читать далееПервый
Для этого существуют подходящие программы, в которых, например, можно составить цифровое досье на сотрудников, где будет и список нарушений и анализ продуктивности и многое другое. Тут... Читать далее
Инна ГородиловаУвлечение: мистика и физика, приготовление еды быстро, вкусно, полезно... Ея Занудное Стервейшество ©
Насколько я знаю, может данные уже устарели: размещать вакансии необходимо! Почему? Чтобы показать, что ищут=) Это типо прикрытие: искали, но не нашли...
Сергей ИвлевОбразование, искусство, философия
К сожалению, основная проблема в данной области располагается не столько в самой школе, сколько в самой системе современного российского образования.
Основная управленческая проблема... Читать далее
Егор РожковСпециалист по работе с клиентами сети аптек Максавит
Сплоченность - самый важный фактор повышения командного духа. Командные игры, корпоративные мероприятия и обучения, совместное времяпрепровождение сотрудников - все это очень сильно... Читать далее
Подбор персонала по России. Помощь соискателям в трудоустройстве.
Существует мнение, что допустимая норма текучести кадров составляет три-пять процентов. Это процесс нормального обновления персонала, необходимого для развития бизнеса. Значение менее 3% с... Читать далее
Олег ГертПсихолог: консультации онлайн. Публицист, писатель.
С "персоналом" как раз всё нормально, а вот с вами, как с руководством - нет ))
Потому, что ваше мышление, как руководителей, полностью выстроено внутри капиталистической матрицы ))) За... Читать далее