Как разбудить в сотрудниках желание двигаться вперёд внутри организации или проектов?
Анонимный вопросРазвитие персонала/soft-skills
· 1,2 K
Проведите аудит состояния сотрудника.
Закрыты ли у него базовый потребности: получает ли он достойную заработную плату, удобное ли у него рабочее место, всего ли достаточно для эффективной работы.
Если на этом уровне все хорошо, побеседуйте с сотрудником по методу GROW, исследуйте его мотивацию.
Профессиональный бизнес-тренер, сертифицированный коуч, эксперт T&D в тренинговой... · 21 мар 2022 · 1ltc.ru
Если такие ситуации имеют место быть, то в компании или в коллективе не все нормально и есть дисбаланс. В здоровых культурах стремление и желание двигаться вперёд естественно и привычно. Это как давать таблетки здоровому человеку. Они ему не нужны.
Для разрешения такой ситуации важно работать на разных уровнях:
- Корпоративный - стратегические сессии, мотивационные... Читать далее
Единственный эффективный вариант- вселить в них уверенность, что они делают очень важное дело, и периодически поощрять (не только премиями, но и словом)