В 2023 году, по вашим ощущениям, наибольший % корпоративного обучения будет онлайн или оффлайн?
ОбразованиеТехнологииБизнес и менеджмент
Анонимный вопросРазвитие персонала/soft-skills
· 10,5 K
Предполагаю, что тенденция онлайн обучения будет превалировать. Даже несмотря на то, что ковидные ограничения почти сняты, оффлайн обучение требует значительных затрат как со стороны учащихся, так и со стороны преподавателей.
Приведу свой пример. На моем заводе в МЗТА есть тренинг-центр, но обучить с его помощью возможно лишь десятки специалистов в год. Вебинары, а также техподдержка, что по сути тоже обучение, могут охватить уже сотни специалистов в год.
Работал в НИИ, сама работа на результат учит.
Изготавливаем и устанавливаем металлические вывески в Москве и Московской области. · 7 дек 2022 · bukvi-iz-metalla.ru
ОтвечаетАнастасия Лысенко
Как по мне, так больший процент корпоративного обучения будет онлайн. Во-первых, это ооочень удобно. Ну и во-вторых конечно, это будет значительно выгоднее, в финансовом плане.
Изготовим металлическую вывеску и установим в Москве и Московской области.
Перейти на bukvi-iz-metalla.ru
Однозначно online. Это и удобно, и эффективно. Хотя конечно, если делить обучение на две части: теорию и практику, то теория - online, а практика offline в тех областях, где сам предмет изучения offline. Например, невозможно получить практические навыки фрезеровщика online.
Опыт - это такая штука, которая появляется сразу после того, как была нужна ;-)
Перейти на facebook.com/pavel.elisseeff
Однозначно он-лайн.
Плюсы
- это дешевле и удобнее всем участникам процесса, охват-не важно как георграфически распределены обучающиеся(не нужны командировки и прилет со всей России например в Москву, гостиница и прочие накладные расходы), доступ к материалам обучения в ЛК центра обучения, некоторое время после прохождения курса и возможность посмотреть курс повторно... Читать далее
1 эксперт согласен
Валера Разгуляев
6 декабря 2022подтверждает
Ощущения у всех разные, но это уже случившийся факт: онлайн-образования уже в этом году стало больше, чем офлайн.
Онлайн будет прирастать значительными темпами. Неоспоримые плюсы онлайн - экологичность, удобство, эффективность, экономичность, скорость. Но для некоторых видов деятельности не обойтись без офлайн.
Можно предположить, что в 2023 году корпоративное обучение будет в значительной степени проводиться онлайн. Это связано с тем, что с каждым годом все больше компаний переходят на дистанционный формат работы и обучения, что обусловлено как экономическими, так и технологическими причинами. Онлайн-обучение может быть более доступным и гибким, а также позволяет сократить... Читать далее
Онлайн сейчас переходит в приоритет. Оно и понятно. Удобно собрать сотрудников из разных городов, филиалов и обучать. Не нужно никуда ехать, достаточно лишь открыть компьютер и выделить время. Вебинары тоже отходят на второй план, записанные уроки и домашние задания можно смотреть и выполнять в любое время. Что показывает гибкость обучения. К этому формату часто... Читать далее