В первую очередь необходимо провести аудит работы каждого сотрудника, включая личное общение. Обычно руководитель видит общее снижение качества работы, без понимания причин, относящихся индивидуально к каждому сотруднику.
Составить перечень вопросов, которые помогут выявить при личном общении проблематику работы сотрудников (есть ли проблемы в семье-возможно эти... Читать далее