Яндекс HR Tech создаёт и поддерживает экосистему внутренних сервисов для ежедневной работы более чем 40 тысяч сотрудников Яндекса. От качества и стабильности работы наших сервисов зависит успех специалистов, команд, бизнесов Яндекса. Ищем разработчика на Python со знанием PostgreSQL, NoSQL и веб-фреймворков.

В течение 2–3 месяцев вы сможете поработать в трёх командах Яндекса и выбрать ту, в которой захотите остаться. Ждём опытных разработчиков на Java, Python, Go или C++.

Без баз данных не обходится ни один проект, сервис или информационная система. Мы ищем человека, который будет заниматься развитием инфраструктуры вокруг популярных открытых СУБД для использования в действительно больших системах с высокой нагрузкой и доступностью.

Яндекс Маркет активно развивает направление собственных торговых марок и ищет самостоятельного и энергичного менеджера. Откликайтесь, если запускали новые продукты в сфере компьютерной периферии в крупной российской или международной компании.

Мы создаем алгоритмы, чтобы такси приезжали на заказы быстрее, а у водителей сокращалось время простоя или холостого пробега. Основной язык — C++. Микросервисная архитектура. Опытная команда. Откликайтесь, если хорошо знаете C++ и STL, работали с PostgreSQL, MongoDB или Redis.

Мы разрабатываем Yandex Cloud Data Proc и Managed Service for Apache Kafka. Строим инфраструктуру для обслуживания кластеров с Kafka, Spark, Hadoop, принимаем продуктовые решения, программируем на Python 3 и Go. Приходите к нам строить управляющую платформу, если отлично владеете Python/Go/Java.

Как уменьшить время простоя водителя? Какую машину выбрать для заказа? Куда отправлять свободных водителей? Наш отдел отвечает на эти вопросы. Вы будете развивать бэкендеров, проектировать архитектуру сервиса, участвовать в разработке как эксперт. Интересно? Откликайтесь, расскажем подробности.

Программа ML Residency — это возможность принять участие в исследованиях мирового уровня в сфере машинного обучения.

Как уменьшить время простоя водителя? Какую машину выбрать для заказа? Куда отправлять свободных водителей? Наш отдел отвечает на эти вопросы. Мы ждем, что вы хорошо знаете C++, STL, работали с БД. О важном предпочитаем говорить лично. Интересно? Откликайтесь, расскажем подробности.

Яндекс Музыка — один из лидеров российского музыкального стриминга и сервис, входящий в подписку Яндекс Плюс. Мы ищем опытного продакт-менеджера и руководителя Growth-направления. Откликайтесь, если управляли продуктовыми командами не меньше трёх лет и работали в сервисах с миллионами пользователей.

Проектный офис Яндекс Go для бизнеса ищет менеджера IT-проектов, который будет решать задачи на стыке технической платформы и CRM-системы. Вы станете продумывать бизнес-логику, искать узкие места, находить решения, оптимизировать и выстраивать процессы, а в результате упрощать жизнь людей.

Ищем креативного лида, который поможет вывести B2B-направление Яндекс Маркета на новый уровень. Ждём, что вы работали в рекламном агентстве, разбираетесь в актуальных тенденциях и умеете находить нестандартные решения для привычных задач.

Команда Яндекс MBA создаёт инструменты для управления бизнесом и помогает предпринимателям автоматизировать бизнес-процессы. Ищем BI-разработчика на проекты развития DWH и платформы расчётов и поставки данных. Ждём, что вы не меньше трёх лет работаете с SQL, знаете Python или Go, имели дело с Git или SVN.

Мы отвечаем за систему вознаграждений сотрудников Яндекса. Ищем классного специалиста с опытом руководства небольшой командой или работы старшим аналитиком. Ждём, что вы знаете SQL, Python, математику, матстатистику и теорию вероятностей, умеете работать с данными любого объёма и сложности.

Яндекс Маркет — один из крупнейших маркетплейсов. Ищем специалиста, который поможет выстраивать коммуникации продавцов в digital-среде. Откликайтесь, если более трёх лет работали в PR на стороне компании или агентства, вели e-com- и B2B-проекты.

Подразделение HR Tech разрабатывает внутренние сервисы Яндекса, необходимые для эффективного функционирования бизнеса. Ищем руководителя кластера финансовых сервисов HR Tech. Приходите развивать сложные системы, которые помогают сотрудникам понимать, из чего состоит их совокупное вознаграждение.

Мы — команда проектного управления разработки автономного транспорта — ищем системного аналитика, готового к необычным задачам и новым вызовам! У нас есть всё: и создание новых систем на стыке software и hardware, и построение процессов, и работа с big data в инновационной предметной области.