ПОЛОЖЕНИЕ О КАДРОВОМ РЕЗЕРВЕ УЧИТЕЛЕЙ ИНФОРМАТИКИ
1. Общие положения
1.1. Настоящее Положение определяет цели, принципы, основные условия и общий порядок реализации проекта “Кадровый резерв учителей информатики” (далее — “Проект” / “Кадровый резерв)”) от технологической платформы ООО “Яндекс” — Яндекс Учебник (далее — Организатора)“Организатор”) и АНО “Образовательные технологии Яндекса” (далее — “Соорганизатор).”).
1.2. Кадровый резерв учителей информатики — это бесплатная программа поддержки и профессионального развития для учителей/преподавателей информатики общеобразовательных учреждений, педагогов среднего профессионального образования и студентов педагогических специальностей (далее — “участники”, а также для целей настоящего Положения использование терминов “учитель” и “преподаватель” является синонимичным).
1.3. Яндекс Учебник – это сервис с дополнительными занятиями для начальной и, средней и старшей школы с автоматической проверкой ответов, доступный по адресу https://education.yandex.ru/uchebnik/main.
1.4. Цели Проекта
Кадровый резерв формируется для:
- оказания содействия в своевременном и качественном комплектовании общеобразовательных образовательных организаций учителями/преподавателями информатики;
- повышения уровня мотивации учителей/преподавателей информатики к профессиональному росту;
- создания условий для полноценного и планомерного обучения студентов и учителей информатики актуальным аспектам IT образования, цифровых технологий, информатики и программирования;
- создания условий для творческого и профессионального развития студентов педагогических вузов и действующих учителей/преподавателей информатики;
- оказания содействия в создании инструментов для обмена опытом и лучшими педагогическими практиками между учителями/преподавателями информатики России;
- содействия при внедрении инструментов и практик наставничества для учителей/преподавателей информатики и обеспечения преемственности;
- оказания содействия педагогическим университетам в подготовке студентов по профилю “Информатика”;
- оперативного формирования списков потенциальных участников и организаторов образовательных программ и проектов федерального или регионального уровня в соответствии с потребностями соответствующих органов управления образованием и подведомственных организаций.
1.5. Задачи Проекта
Задачи, решаемые посредством формирования и подготовки Кадрового резерва:
- профессиональная подготовка учителей информатики на программах повышения квалификации Соорганизатора;
- помощь в раскрытии творческого и профессионального потенциала студентов педагогических вузов и учителей информатики через проведение профессиональных конкурсов;
- содействие в формировании высококвалифицированного состава учителей информатики;
- повышение уровня мотивации учителей информатики и повышение статуса профессии учителя информатики;
- повышение качества преподавания информатики и программирования в образовательных организациях;
- рост количества абитуриентов и студентов педагогических университетов, выбирающих профиль “Информатика” в качестве своей индивидуальной траектории профессионального и карьерного развития.
1.6. Участие в Кадровом резерве является бесплатным и открытым для любых заинтересованных граждан Российской Федерации, достигших восемнадцати лет, имеющих высшее или среднее профессиональное образование или студентов, получающие такое образование.
Условиями о проведении отдельных конкурсов и мероприятий, проводимых в рамках Кадрового резерва и входящих в систему мотивации Кадрового резерва, определенную настоящим Положением, могут устанавливаться дополнительные требования к участникам, призерам и/или победителям этих профессиональных конкурсов и мероприятий, включая:
- подтвержденный факт работы учителем информатики в образовательной организации Российской Федерации или обучения на педагогическом факультете;
- подтвержденный факт выполнения заданий, прохождения программ повышения квалификации и/или прохождения подготовительных обучающих мероприятий если это продиктовано условиями проведения профессионального конкурса или мероприятия.
1.7. Сроки проведения Проекта
Проект Кадровый резерв учителей информатики реализуется со 02 сентября 2024 года до 30 мая 2025 года. Подведение итогов реализации Кадрового резерва состоится не позднее 30 июля 2025 года. Организатор и Соорганизатор оставляют за собой право вносить изменения, касающиеся системы мотивации, сроков реализации проекта и его отдельных мероприятий, равно как и сроков подведения итогов отдельных мероприятий проекта.
1.8. Официальный сайт проекта: teacher.yandex.ru/talent-pool
1.9. Организатор проекта: ООО “Яндекс”.
1.10. Cоорганизатор проекта: АНО ДПО “Образовательные технологии Яндекса”.
- контент Яндекс Учебника для преподавания информатики в 7-9 классах, а также курс “Искусственный интеллект и генеративные нейросети” для 10 классов включены в федеральный перечень электронных образовательных ресурсов (приказ Министерства просвещения Российской Федерации № 499 от 18 июля 2024 года “Об утверждении федерального перечня электронных образовательных ресурсов, допущенных к использованию при реализации имеющих государственную аккредитацию образовательных программ начального общего, основного общего, среднего общего образования”);
- ООО “Яндекс” и АНО ДПО “Образовательные технологии Яндекса” включены в перечень организаций, осуществляющих научно-методическое и методическое обеспечение образовательной деятельности (приказ Министерства просвещения Российской Федерации № 96 от 28 февраля 2022 года “Об утверждении перечня организаций, осуществляющих научно-методическое и методическое обеспечение образовательной деятельности по реализации основных общеобразовательных программ в соответствии с федеральными государственными образовательными стандартами общего образования”);
- обучение педагогов на дополнительных профессиональных программах повышения квалификации Соорганизатора осуществляется по программам, включенным в федеральный реестр дополнительных профессиональных программ
2. Порядок и условия участия в Кадровом резерве, формирования перечня финалистов отбора в Кадровый резерв
2.1. Участвуя в Кадровом резерве, учителя и студенты выполняют задания, размещенные на платформе Яндекс Учебник, проходят программы повышения квалификации, участвуют в профессиональных конкурсах и наставнических практиках, апробируют в своей педагогической практике инновационные образовательные технологии. За выполнение этих заданий и за участие в некоммерческих проектах Организатора и Соорганизатора учителя и студенты накапливают баллы.
2.2. По мере накопления баллов, участникам могут открываться дополнительные уровни программы, новые возможности, сертификаты, приглашения на участие в конкурсах и проектах, а также другие задания, награды и поощрения в системе мотивации Кадрового резерва.Участник Кадрового резерва узнает о доступных ему заданиях, наградах и поощрениях через личный кабинет “Учителя” на платформе Яндекс Учебник.
2.3. Программа Кадровый резерв состоит из трех уровней участия: программа развития, состав Кадрового резерва, наставники Кадрового резерва. Уровни Кадрового резерва отличаются между собой системой мотивации, набором мероприятий, конкурсов и наград, содержанием мероприятий, а также сложностью и глубиной предлагаемых курсов повышения квалификации.
2.3.1 Первый уровень “Программа развития” - это базовая программа Кадрового резерва, в рамках которой учителя и студенты могут начать применять в своей практике сервисы и образовательные технологии Организатора и Соорганизатора, проходить курсы повышения квалификации по предметным знаниям базового уровня и участвовать как самостоятельно, так и с обучающимися в федеральных образовательных проектах и конкурсах.
2.3.2. Второй уровень “Состав Кадрового резерва” - это экспертный уровень программы Кадровый резерв, в котором могут участвовать учителя и студенты, полностью прошедшие первый уровень программы. На втором уровне программы участникам предлагаются курсы повышения квалификации углубленного уровня, а также активности, в рамках которого они смогут стать соорганизаторами мероприятий и проектов Кадрового резерва и приглашаться к экспертизе и апробации нового образовательного контента и новых образовательных технологий.
2.3.3. Третий уровень “Наставники Кадрового резерва” - это уровень программы Кадровый резерв, направленный на распространение лучшего педагогического опыта, развитие применения наставнических практик в педагогическом сообществе, на распространение передового опыта наставничества. Участниками третьего уровня программы могут стать учителя и студенты, полностью прошедшие 1 уровень программы и завершившие дополнительный информационно-просветительский курс “Школа наставников Яндекса”. В рамках третьего уровня программы участники вовлекаются в наставнические практики и привлекаются для распространения опыта через индивидуальное наставничество, а также посредством выступлений на публичных мероприятиях.
2.4. Участники программы включаются в состав Кадрового резерва и в состав Наставников Кадрового резерва на основании их личных результатов и достижений в балльно-рейтинговой системе Организатора/Соорганизатора. Балльно-рейтинговая система - это система учета активности участников посредством выставления баллов за выполнение заданий и условий, которые отображаются в личном кабинете в Яндекс Учебнике.
2.5. Участник первого уровня программы развития получает статус финалиста конкурсного отбора в Кадровый резерв и получает соответствующий подтверждающий сертификат на платформе Яндекс Учебник при достижении 100 баллов в общей балльно-рейтинговой системе платформы. Получив такой статус, участники могут продолжить участие в проекте на втором уровне “Состав Кадрового резерва” и на третьем уровне “Наставники Кадрового резерва”, накапливать баллы и открывать для себя новые возможности для профессионального, творческого иного развития.
2.6. Система мотивации Кадрового резерва предусматривает получение участником наград, предложений и поощрений на каждом уровне программы, начиная с 0 баллов в системе мотивации Кадрового резерва. Для получения первых наград проекта участникам достаточно зарегистрироваться в Яндекс Учебнике с ролью “Учитель”, добавить класс и предмет “Информатика”. Далее участники могут отслеживать статус своего участия в проекте, количество накопленных баллов, доступные им задания и награды в личном кабинете на платформе Яндекс Учебник.
2.7. Информация об участниках и финалистах Кадрового резерва, равно как и информация о их персональных достижениях и результатах участия в проекте может публиковаться на информационных ресурсах Организатора/Соорганизатора и/или передаваться федеральным и региональным органам управления образованием и подведомственным организациям только при наличии соответствующего согласия от участников и финалистов Кадрового резерва в целях:
- организации поощрения участников программы со стороны региона;
- публикации новостных материалов об активных участниках Кадрового резерва и приглашения их для участия в телевизионных и радио эфирах;
- приглашения участников к мероприятиям и конференциям, организованным в регионе;
- учета участия учителей в Кадровом резерве при прохождении ими аттестации и/или при рассмотрении вопроса о повышении квалификационной категории.
2.8. Участие в настоящем проекте и попадание участников в состав Кадрового резерва или в состав Наставников Кадрового резерва не означает каких-либо гарантий и заверений со стороны Организатора и Соорганизатора в дальнейшем их трудоустройстве в ООО “Яндекс” или АНО ДПО “Образовательные технологии Яндекса”, а также в какие-либо иные организации. Формирование Кадрового резерва учителей информатики осуществляется в целях оказания поддержки учителям, региональным системам образования и совместно реализуемым проектам.
3. Система мотивации Кадрового резерва
3.1. Система мотивации Кадрового резерва состоит из заданий и наград, которые участникам предстоит выполнять и получать в течение всего срока реализации проекта. В своём профиле участники смогут отслеживать, сколько баллов они получили, какие награды и предложения им доступны и что можно дополнительно сделать, чтобы перейти на следующий этап.
3.2.В данном Положении под наградой могут пониматься: мастер-классы для учеников или учителей, лекции, программы повышения квалификации, приглашения на бесплатные мероприятия, конференции, профессиональные конкурсы, а также ценные подарки.
3.3.Заданиями в целях настоящего Положения являются: определенные действия участников Кадрового резерва на платформе Яндекс Учебник и участие в образовательных проектах Организатора/Соорганизатора.
3.4.Некоторые задания и награды в системе мотивации Кадрового резерва могут содержать ограничения:
-условиями получения определенных наград и заданий могут быть обозначены сроки, в течение которых участники должны набрать определенное количество баллов, необходимое для получения этих наград и заданий. По истечении указанных сроков данные награды и задания будут не доступны для получения и использования участниками, не набравшими необходимое количество баллов за отведенный промежуток времени;
-условиями получения определенных наград и заданий могут быть другие временные или организационные условия получения и участия.
3.5.Задания для участников первого уровня программы Кадровый резерв
| Задания | Показатель, результат | Количество баллов, которые можно получить за достижение результата |
| Участие с учениками в диагностике сформированности цифровых компетенций (осень 2024 года) | 100 учеников участника Кадрового резерва, начали выполнять задания диагностики на платформе Яндекс Учебник | 20 баллов |
| Участие с учениками в диагностике сформированности цифровых компетенций (весна 2025 года) | 100 учеников участника Кадрового резерва, начали выполнять задания диагностики на платформе Яндекс Учебник | 20 баллов |
| Участие с учениками в уроке по профориентации (осень 2024 года) | 100 учеников участника Кадрового резерва, начали выполнять задания в уроке по профориентации на платформе Яндекс Учебник | 20 баллов |
| Прохождение диагностики предметных знаний для учителей (осень 2024) | Участник начал выполнять задания в каждом из трех модулей диагностики предметных знаний для учителей на платформе Яндекс Учебник
| 10 баллов |
| Прохождение диагностики предметных знаний для учителей (весна 2025) | Участник начал выполнять задания в каждом из трех модулей диагностики предметных знаний для учителей на платформе Яндекс Учебник
| 10 баллов |
| Проведение уроков по информатике с учениками с использованием верифицированного контента Яндекс Учебника | Участник Кадрового резерва еженедельно проводит уроки по информатике с использованием платформы Яндекс Учебник. Количество баллов зависит от количества учеников в течение каждой недели, которые выполнили выданное задание: 1-9 учеников = 2 балла 10-89 учеников = 3 балла 90+ учеников = 4 балла | 144 балла |
| Прохождение программы повышения квалификации по методике преподавания информатики в 7 классе | Участник Кадрового резерва выполнил все три контроля программы | 12 баллов |
| Прохождение программы повышения квалификации по методике преподавания информатики в 8 классе | Участник Кадрового резерва выполнил все три контроля программы | 12 баллов |
| Прохождение программы повышения квалификации по методике преподавания информатики в 9 классе | Участник Кадрового резерва выполнил все три контроля программы | 12 баллов |
| Прохождение программы повышения квалификации “Углубленное программирование на Python для учителей" от Яндекс Учебника | Участник Кадрового резерва выполнил все пять контролей программы | 20 баллов |
| Прохождение программы повышения квалификации по методике преподавания информатики в 5-6 классах | Участник Кадрового резерва выполнил все три контроля программы | 12 баллов |
| Прохождение программы повышения квалификации по методике преподавания информатики в 10-11 классах | Участник Кадрового резерва выполнил все три контроля программы | 12 баллов |
| Прохождение программы повышения квалификации “Нейросети в работе учителя” от Яндекс Учебника | Участник Кадрового резерва выполнил все три контроля программы | 12 баллов |
| Прохождение программы повышения квалификации по профессиональному мастерству от Яндекс Учебника для участников Кадрового резерва от 20 баллов | Участник Кадрового резерва выполнил все четырнадцать контролей программы | 42 балла |
| Участие в исследовании про второй сезон программы Кадровый резерв | Участник Кадрового резерва поучаствовал в исследовании про второй сезон программы Кадровый резерв. За прохождение засчитывается заполнение анкеты в Яндекс формах | 5 баллов |
| Изучение гайда по промтингу от Яндекс Образования и ФКН ВШЭ | Участник Кадрового резерва изучил материал и заполнил подтверждающую форму | 5 баллов |
| Использование платформы для подготовки к ЕГЭ по информатике с Яндекс Учебником | Участник Кадрового резерва каждые две недели выдает своим ученикам подборки на платформе ЕГЭ по информатике с Яндекс Учебником. Прогресс по баллам рассчитывается по количеству учеников, начавших решать подборки: 1-4 учеников = 2 балла 5-9 учеников = 3 балла 10+ учеников = 4 балла | 80 баллов |
| Задания | Показатель, результат | Количество баллов, которые можно получить за достижение результата |
| Участие с учениками в диагностике сформированности цифровых компетенций (осень 2024 года) | 100 учеников участника Кадрового резерва, начали выполнять задания диагностики на платформе Яндекс Учебник | 20 баллов |
| Участие с учениками в диагностике сформированности цифровых компетенций (весна 2025 года) | 100 учеников участника Кадрового резерва, начали выполнять задания диагностики на платформе Яндекс Учебник | 20 баллов |
| Участие с учениками в уроке по профориентации (осень 2024 года) | 100 учеников участника Кадрового резерва, начали выполнять задания в уроке по профориентации на платформе Яндекс Учебник | 20 баллов |
| Прохождение диагностики предметных знаний для учителей (осень 2024) | Участник начал выполнять задания в каждом из трех модулей диагностики предметных знаний для учителей на платформе Яндекс Учебник
| 10 баллов |
| Прохождение диагностики предметных знаний для учителей (весна 2025) | Участник начал выполнять задания в каждом из трех модулей диагностики предметных знаний для учителей на платформе Яндекс Учебник
| 10 баллов |
| Проведение уроков по информатике с учениками с использованием верифицированного контента Яндекс Учебника | Участник Кадрового резерва еженедельно проводит уроки по информатике с использованием платформы Яндекс Учебник. Количество баллов зависит от количества учеников в течение каждой недели, которые выполнили выданное задание: 1-9 учеников = 2 балла 10-89 учеников = 3 балла 90+ учеников = 4 балла | 144 балла |
| Прохождение программы повышения квалификации по методике преподавания информатики в 7 классе | Участник Кадрового резерва выполнил все три контроля программы | 12 баллов |
| Прохождение программы повышения квалификации по методике преподавания информатики в 8 классе | Участник Кадрового резерва выполнил все три контроля программы | 12 баллов |
| Прохождение программы повышения квалификации по методике преподавания информатики в 9 классе | Участник Кадрового резерва выполнил все три контроля программы | 12 баллов |
| Прохождение программы повышения квалификации “Углубленное программирование на Python для учителей" от Яндекс Учебника | Участник Кадрового резерва выполнил все пять контролей программы | 20 баллов |
| Прохождение программы повышения квалификации по методике преподавания информатики в 5-6 классах | Участник Кадрового резерва выполнил все три контроля программы | 12 баллов |
| Прохождение программы повышения квалификации по методике преподавания информатики в 10-11 классах | Участник Кадрового резерва выполнил все три контроля программы | 12 баллов |
| Прохождение программы повышения квалификации “Нейросети в работе учителя” от Яндекс Учебника | Участник Кадрового резерва выполнил все три контроля программы | 12 баллов |
| Прохождение программы повышения квалификации по профессиональному мастерству от Яндекс Учебника для участников Кадрового резерва от 20 баллов | Участник Кадрового резерва выполнил все четырнадцать контролей программы | 42 балла |
| Участие в исследовании про второй сезон программы Кадровый резерв | Участник Кадрового резерва поучаствовал в исследовании про второй сезон программы Кадровый резерв. За прохождение засчитывается заполнение анкеты в Яндекс формах | 5 баллов |
| Изучение гайда по промтингу от Яндекс Образования и ФКН ВШЭ | Участник Кадрового резерва изучил материал и заполнил подтверждающую форму | 5 баллов |
| Использование платформы для подготовки к ЕГЭ по информатике с Яндекс Учебником | Участник Кадрового резерва каждые две недели выдает своим ученикам подборки на платформе ЕГЭ по информатике с Яндекс Учебником. Прогресс по баллам рассчитывается по количеству учеников, начавших решать подборки: 1-4 учеников = 2 балла 5-9 учеников = 3 балла 10+ учеников = 4 балла | 80 баллов |
3.6.Задания для участников второго уровня программы Кадровый резерв
| Задания | Показатель, результат | Количество баллов, которые можно получить за достижение результата |
| Прохождение программы повышения квалификации по программированию на Python от Соорганизатора | Участник Кадрового резерва выполнил все контроли программы и прошел собеседование с экспертами Соорганизатора. По итогам прохождения собеседования Соорганизатор может предложить участникам Кадрового резерва сотрудничество в рамках программ дополнительного образования Соорганизатора. | 30 баллов |
| Проведение пробников ЕГЭ по информатике | Участник Кадрового резерва стал соорганизатором пробного ЕГЭ по информатике на уровне нескольких школ/муниципалитета/региона: провел вводный вебинар для учителей и учеников, принял участие в организации экзамена. | 10 баллов |
| Апробация и экспертиза контента Яндекс Учебника для 5х классов | Участник Кадрового резерва ежемесячно использует контент Яндекс Учебника в работе с детьми, в конце каждого месяца заполняет форму обратной связи с результатам апробации. | 9 баллов |
| Апробация и экспертиза контента Яндекс Учебника для 6х классов | Участник Кадрового резерва ежемесячно использует контент Яндекс Учебника в работе с детьми, в конце каждого месяца заполняет форму обратной связи с результатам апробации. | 9 баллов |
| Апробация и экспертиза контента Яндекс Учебника для 10х классов | Участник Кадрового резерва ежемесячно использует контент Яндекс Учебника в работе с детьми, в конце каждого месяца заполняет форму обратной связи с результатам апробации. | 9 баллов |
| Апробация и экспертиза контента Яндекс Учебника для 11х классов | Участник Кадрового резерва ежемесячно использует контент Яндекс Учебника в работе с детьми, в конце каждого месяца заполняет форму обратной связи с результатам апробации. | 9 баллов |
| Задания | Показатель, результат | Количество баллов, которые можно получить за достижение результата |
| Прохождение программы повышения квалификации по программированию на Python от Соорганизатора | Участник Кадрового резерва выполнил все контроли программы и прошел собеседование с экспертами Соорганизатора. По итогам прохождения собеседования Соорганизатор может предложить участникам Кадрового резерва сотрудничество в рамках программ дополнительного образования Соорганизатора. | 30 баллов |
| Проведение пробников ЕГЭ по информатике | Участник Кадрового резерва стал соорганизатором пробного ЕГЭ по информатике на уровне нескольких школ/муниципалитета/региона: провел вводный вебинар для учителей и учеников, принял участие в организации экзамена. | 10 баллов |
| Апробация и экспертиза контента Яндекс Учебника для 5х классов | Участник Кадрового резерва ежемесячно использует контент Яндекс Учебника в работе с детьми, в конце каждого месяца заполняет форму обратной связи с результатам апробации. | 9 баллов |
| Апробация и экспертиза контента Яндекс Учебника для 6х классов | Участник Кадрового резерва ежемесячно использует контент Яндекс Учебника в работе с детьми, в конце каждого месяца заполняет форму обратной связи с результатам апробации. | 9 баллов |
| Апробация и экспертиза контента Яндекс Учебника для 10х классов | Участник Кадрового резерва ежемесячно использует контент Яндекс Учебника в работе с детьми, в конце каждого месяца заполняет форму обратной связи с результатам апробации. | 9 баллов |
| Апробация и экспертиза контента Яндекс Учебника для 11х классов | Участник Кадрового резерва ежемесячно использует контент Яндекс Учебника в работе с детьми, в конце каждого месяца заполняет форму обратной связи с результатам апробации. | 9 баллов |
3.7.Задания для участников третьего уровня программы Кадровый резерв
| Задания | Показатель, результат | Количество баллов, которые можно получить за достижение результата |
| Публичные выступления наставников: первое полугодие | Участник Кадрового резерва поучаствовал в двух мероприятиях с публичным выступлением о проектах Яндекс Учебника и Яндекс Образования, прикрепил подтверждающий документ | 10 баллов |
| Публичные выступления наставников: второе полугодие | Участник Кадрового резерва поучаствовал в двух мероприятиях с публичным выступлением о проектах Яндекс Учебника и Яндекс Образования, прикрепил подтверждающий документ | 10 баллов |
| Проведение уроков для других школ: первое полугодие | Участник Кадрового резерва провел два вебинара/урока/мастер-класса для учеников/учителей школ, не использующих в своей работе Яндекс Учебник и прикрепил подтверждающий документ | 10 баллов |
| Проведение уроков для других школ: второе полугодие | Участник Кадрового резерва провел два вебинара/урока/мастер-класса для учеников/учителей школ, не использующих в своей работе Яндекс Учебник и прикрепил подтверждающий документ | 10 баллов |
| Партнерская программа для Наставников Кадрового резерва | Участник Кадрового резерва, используя партнерскую ссылку, консультирует новых учителей или учителей, набравших менее 9 баллов в программе Кадровый резерв, регистрирует их в Яндекс Учебнике | 100 баллов |
| Задания | Показатель, результат | Количество баллов, которые можно получить за достижение результата |
| Публичные выступления наставников: первое полугодие | Участник Кадрового резерва поучаствовал в двух мероприятиях с публичным выступлением о проектах Яндекс Учебника и Яндекс Образования, прикрепил подтверждающий документ | 10 баллов |
| Публичные выступления наставников: второе полугодие | Участник Кадрового резерва поучаствовал в двух мероприятиях с публичным выступлением о проектах Яндекс Учебника и Яндекс Образования, прикрепил подтверждающий документ | 10 баллов |
| Проведение уроков для других школ: первое полугодие | Участник Кадрового резерва провел два вебинара/урока/мастер-класса для учеников/учителей школ, не использующих в своей работе Яндекс Учебник и прикрепил подтверждающий документ | 10 баллов |
| Проведение уроков для других школ: второе полугодие | Участник Кадрового резерва провел два вебинара/урока/мастер-класса для учеников/учителей школ, не использующих в своей работе Яндекс Учебник и прикрепил подтверждающий документ | 10 баллов |
| Партнерская программа для Наставников Кадрового резерва | Участник Кадрового резерва, используя партнерскую ссылку, консультирует новых учителей или учителей, набравших менее 9 баллов в программе Кадровый резерв, регистрирует их в Яндекс Учебнике | 100 баллов |
3.8. Награды для участников первого уровня Кадрового резерва
| Количество набранных баллов участником проекта | Награда и условия ее получения |
| 0 баллов | Online-стажировка. Участник получает доступ к серии вебинаров о Яндекс Учебнике, Кадровом резерве, курсах повышения квалификации, которые может посмотреть онлайн в даты проведения или в записи в течение учебного года. |
| 0 баллов | Серия вебинаров по ЕГЭ. Участник получает доступ к серии вебинаров о подготовке к ЕГЭ от экспертов Яндекс Учебника и наставников Кадрового резерва, которые может посмотреть онлайн. |
| 0 баллов | Вводный урок курса профессионального мастерства. Участник автоматически получает доступ к вводному уроку курса, который может посмотреть в любое время в течение учебного года. |
| 5 баллов | Вебинар по методикам использования Яндекс Учебника и участию в проектах Яндекс Образования. Участник получает доступ к серии вебинаров от экспертов Яндекс Учебника и наставников Кадрового резерва, которые может посмотреть онлайн. |
| 10 баллов | Лекция от психолога-консультанта Яндекс Лицея “Психология профессионального развития”. Участник получает доступ к лекции, которую может посмотреть в течение всего учебного года. Для получения этой награды участник должен набрать требуемое количество баллов в срок до 30.05.2025 года включительно. |
| 15 баллов | Методики применения мастер-классов для учащихся от Яндекс Учебника. Участник получает доступ к вебинару от Наставников Кадрового резерва, который может посмотреть онлайн или в течение всего учебного года. |
| 20 баллов | Участник проекта получает доступ к проведению эксклюзивного мастер-класса “Создай свой сайт-путеводитель на Tilda” для учащихся 7-9 классов от экспертов Яндекс Учебника. Участнику предоставляются материалы (дополнительный цифровой контент в Яндекс Учебнике), которые могут быть использованы участником для проведения уроков, мастер-классов со своими учениками. Для получения этой награды участник должен набрать требуемое количество баллов в срок до 30.05.2025 года включительно. |
| 20 баллов | Сертификат участника Кадрового резерва. При достижения необходимого количества баллов электронный сертификат автоматически загружается на страницу “Портфолио” в личном кабинете на платформе Яндекс Учебник. Для получения этой награды участник должен набрать требуемое количество баллов в срок до 30.05.2025 года включительно. |
| 20 баллов | Курс профессионального мастерства. Участник получает промокод на курс профессионального мастерства в Яндекс Учебнике. Промокод необходимо ввести в разделе “КПК”. За прохождения всех контролей учитель получит 42 балла в программе Кадровый резерв и удостоверение о повышение квалификации установленного образца. Для получения этой награды участник должен набрать требуемое количество баллов в срок до 30.05.2025 года включительно. |
| 25 баллов | Вебинары по методикам применения нейросетей в образовании. Участник получает доступ к серии вебинаров от экспертов Яндекс Учебника и наставников Кадрового резерва, которые может посмотреть онлайн. |
| 30 баллов | Осенний конкурс предметных навыков. Участник, пройдя осеннюю диагностику предметных знаний, становится участником конкурса. 10 победителей конкурса выиграют поездку на стажировку в офис Яндекса в Москве в декабре 2024 года. 50 призеров выиграют годовую подписку на Яндекс 360. Условия проведения конкурса будут определены отдельным Положением о проведении конкурса. |
| 30 баллов | Весенний конкурс предметных навыков. Участник, пройдя весеннюю диагностику предметных знаний, становится участником конкурса. 10 победителей конкурса выиграют поездку на стажировку в офис Яндекса в Москве весной 2025 года. 50 призеров выиграют годовую подписку на Яндекс 360. Условия проведения конкурса будут определены отдельным Положением о проведении конкурса. |
| 35 баллов | Лекция от психолога-консультанта Яндекс Лицея “Понимание и мотивация”. Участник получает доступ к лекции, которую может посмотреть в течение всего учебного года. Для получения этой награды участник должен набрать требуемое количество баллов в срок до 30.05.2025 года включительно. |
| 40 баллов | Участник проекта получает доступ к проведению эксклюзивного мастер-класса “Чат-бот о животных-супергероях” для учащихся 5-7 классов от экспертов Яндекс Учебника. Участнику предоставляются материалы ( дополнительный цифровой контент в Яндекс Учебнике), которые могут быть использованы участником для проведения уроков, мастер-классов со своими учениками. Для получения этой награды участник должен набрать требуемое количество баллов в срок до 30.05.2025 года включительно. |
| 45 баллов | Лекция от психолога-консультанта Яндекс Лицея “Законы возрастной психологии”. Участник получает доступ к лекции, которую может посмотреть в течение всего учебного года. Для получения этой награды участник должен набрать требуемое количество баллов в срок до 30.05.2025 года включительно. |
| 50 баллов | Участник проекта получает возможность пройти курс “Школа наставников Яндекса”. Программа предполагает изучение асинхронного курса, состоящего из 6 уроков про методики наставничества и адаптацию новых сотрудников и молодых педагогов. За участие в программе участники получат сертификат. Доступ к курсу участник получает по промокоду из карточки награды в виджете, который необходимо ввести в разделе “КПК”. Сертификат автоматически появится на странице “Портфолио” в личном кабинете на платформе Яндекс Учебник после прохождения курса. Для получения этой награды участник должен набрать требуемое количество баллов в срок до 30.05.2025 года включительно. |
| 55 баллов | Участник проекта получает доступ к проведению эксклюзивного мастер-класса “Какой ты гусь? Первый сайт на Python” для учащихся 8-9 классов от экспертов Яндекс Учебника. Участнику предоставляются материалы ( дополнительный цифровой контент в Яндекс Учебнике), которые могут быть использованы участником для проведения уроков, мастер-классов со своими учениками. Для получения этой награды участник должен набрать требуемое количество баллов в срок до 30.05.2025 года включительно. |
| 60 баллов | Участник получает возможность принять участие в профессиональном конкурсе “Педагогического хакатон по созданию уроков по информатике”. В рамках конкурса участники создадут свой цифровой урок по информатике. Условия и даты реализации конкурса будут определены в отдельном Положении. Все участники педагогического конкурса получат сертификаты. Авторы лучших уроков доработают их совместно с методистами Организатора/Соорганизатора, и их работы будут опубликованы в открытом доступе на платформе Яндекс Учебник с указанием их авторства. Также 5 победителей выиграют курс "Python-разработчик" от Яндекс Практикума. 50 призеров выиграют годовую подписку на сервис Яндекс 360. |
| 65 баллов | Участник проекта получает доступ к проведению эксклюзивного мастер-класса “Создай чат-бот для управления временем на конструкторе Aimylogic” для учащихся 8-9 классов от экспертов Яндекс Учебника. Участнику предоставляются материалы ( дополнительный цифровой контент в Яндекс Учебнике), которые могут быть использованы участником для проведения уроков, мастер-классов со своими учениками. Для получения этой награды участник должен набрать требуемое количество баллов в срок до 30.05.2025 года включительно. |
| 70 баллов | Участник получает возможность принять участие в профессиональном конкурсе “Конкурс проектов”. В рамках конкурса участники разработают проект для учителей или учеников по развитию преподавания информатики в школах. Условия и даты реализации конкурса будут определены в отдельном Положении. Все участники конкурса проектов получат сертификаты. 5 победителей выиграют курс "Python-разработчик" от Яндекс Практикума. 50 призеров выиграют годовую подписку на сервис Яндекс 360. |
| 75 баллов | Лекция от психолога-консультанта Яндекс Лицея “Обучение как забег на длинную дистанцию”. Участник получает доступ к лекции, которую может посмотреть в течение всего учебного года. Для получения этой награды участник должен набрать требуемое количество баллов в срок до 30.05.2025 года включительно. |
| 85 баллов | Участник проекта получает доступ к проведению эксклюзивного мастер-класса “Создай чат-бот про снежного барса” для учащихся 5-7 классов от экспертов Яндекс Учебника. Участнику предоставляются материалы ( дополнительный цифровой контент в Яндекс Учебнике), которые могут быть использованы участником для проведения уроков, мастер-классов со своими учениками. Для получения этой награды участник должен набрать требуемое количество баллов в срок до 30.05.2025 года включительно |
| 90 баллов | Участник проекта получает возможность принять участие в мастер-классе, подготовленном специально для учителей экспертами Соорганизатора и направленных на углубленное изучение программирования. Мастер-класс «Модель памяти в Python» пройдет в течение декабря 2024 года и будет доступен в записи до 30.05.2025 включительно. Для получения этой награды участник должен набрать требуемое количество баллов в срок до 30.05.2025 года включительно |
| 95 баллов | Участник проекта получает возможность принять участие в мастер-классе, подготовленном специально для учителей экспертами Соорганизатора и направленных на углубленное изучение программирования. Мастер-класс «Решение задач на текстовые файлы» пройдет в течение января 2025 года и будет доступен в записи до 30.05.2025 включительно. Для получения этой награды участник должен набрать требуемое количество баллов в срок до 30.05.2025 года включительно |
| 100 баллов | Участник проекта получает сертификат от Организатора/Соорганизатора, включается в Кадровый резерв учителей информатики. При достижении требуемого количества баллов сертификат автоматически загружается на странице “Портфолио” в личном кабинете на платформе Яндекс Учебник. Для получения этой награды участник должен набрать требуемое количество баллов в срок до 30.05.2025 года включительно. |
| Количество набранных баллов участником проекта | Награда и условия ее получения |
| 0 баллов | Online-стажировка. Участник получает доступ к серии вебинаров о Яндекс Учебнике, Кадровом резерве, курсах повышения квалификации, которые может посмотреть онлайн в даты проведения или в записи в течение учебного года. |
| 0 баллов | Серия вебинаров по ЕГЭ. Участник получает доступ к серии вебинаров о подготовке к ЕГЭ от экспертов Яндекс Учебника и наставников Кадрового резерва, которые может посмотреть онлайн. |
| 0 баллов | Вводный урок курса профессионального мастерства. Участник автоматически получает доступ к вводному уроку курса, который может посмотреть в любое время в течение учебного года. |
| 5 баллов | Вебинар по методикам использования Яндекс Учебника и участию в проектах Яндекс Образования. Участник получает доступ к серии вебинаров от экспертов Яндекс Учебника и наставников Кадрового резерва, которые может посмотреть онлайн. |
| 10 баллов | Лекция от психолога-консультанта Яндекс Лицея “Психология профессионального развития”. Участник получает доступ к лекции, которую может посмотреть в течение всего учебного года. Для получения этой награды участник должен набрать требуемое количество баллов в срок до 30.05.2025 года включительно. |
| 15 баллов | Методики применения мастер-классов для учащихся от Яндекс Учебника. Участник получает доступ к вебинару от Наставников Кадрового резерва, который может посмотреть онлайн или в течение всего учебного года. |
| 20 баллов | Участник проекта получает доступ к проведению эксклюзивного мастер-класса “Создай свой сайт-путеводитель на Tilda” для учащихся 7-9 классов от экспертов Яндекс Учебника. Участнику предоставляются материалы (дополнительный цифровой контент в Яндекс Учебнике), которые могут быть использованы участником для проведения уроков, мастер-классов со своими учениками. Для получения этой награды участник должен набрать требуемое количество баллов в срок до 30.05.2025 года включительно. |
| 20 баллов | Сертификат участника Кадрового резерва. При достижения необходимого количества баллов электронный сертификат автоматически загружается на страницу “Портфолио” в личном кабинете на платформе Яндекс Учебник. Для получения этой награды участник должен набрать требуемое количество баллов в срок до 30.05.2025 года включительно. |
| 20 баллов | Курс профессионального мастерства. Участник получает промокод на курс профессионального мастерства в Яндекс Учебнике. Промокод необходимо ввести в разделе “КПК”. За прохождения всех контролей учитель получит 42 балла в программе Кадровый резерв и удостоверение о повышение квалификации установленного образца. Для получения этой награды участник должен набрать требуемое количество баллов в срок до 30.05.2025 года включительно. |
| 25 баллов | Вебинары по методикам применения нейросетей в образовании. Участник получает доступ к серии вебинаров от экспертов Яндекс Учебника и наставников Кадрового резерва, которые может посмотреть онлайн. |
| 30 баллов | Осенний конкурс предметных навыков. Участник, пройдя осеннюю диагностику предметных знаний, становится участником конкурса. 10 победителей конкурса выиграют поездку на стажировку в офис Яндекса в Москве в декабре 2024 года. 50 призеров выиграют годовую подписку на Яндекс 360. Условия проведения конкурса будут определены отдельным Положением о проведении конкурса. |
| 30 баллов | Весенний конкурс предметных навыков. Участник, пройдя весеннюю диагностику предметных знаний, становится участником конкурса. 10 победителей конкурса выиграют поездку на стажировку в офис Яндекса в Москве весной 2025 года. 50 призеров выиграют годовую подписку на Яндекс 360. Условия проведения конкурса будут определены отдельным Положением о проведении конкурса. |
| 35 баллов | Лекция от психолога-консультанта Яндекс Лицея “Понимание и мотивация”. Участник получает доступ к лекции, которую может посмотреть в течение всего учебного года. Для получения этой награды участник должен набрать требуемое количество баллов в срок до 30.05.2025 года включительно. |
| 40 баллов | Участник проекта получает доступ к проведению эксклюзивного мастер-класса “Чат-бот о животных-супергероях” для учащихся 5-7 классов от экспертов Яндекс Учебника. Участнику предоставляются материалы ( дополнительный цифровой контент в Яндекс Учебнике), которые могут быть использованы участником для проведения уроков, мастер-классов со своими учениками. Для получения этой награды участник должен набрать требуемое количество баллов в срок до 30.05.2025 года включительно. |
| 45 баллов | Лекция от психолога-консультанта Яндекс Лицея “Законы возрастной психологии”. Участник получает доступ к лекции, которую может посмотреть в течение всего учебного года. Для получения этой награды участник должен набрать требуемое количество баллов в срок до 30.05.2025 года включительно. |
| 50 баллов | Участник проекта получает возможность пройти курс “Школа наставников Яндекса”. Программа предполагает изучение асинхронного курса, состоящего из 6 уроков про методики наставничества и адаптацию новых сотрудников и молодых педагогов. За участие в программе участники получат сертификат. Доступ к курсу участник получает по промокоду из карточки награды в виджете, который необходимо ввести в разделе “КПК”. Сертификат автоматически появится на странице “Портфолио” в личном кабинете на платформе Яндекс Учебник после прохождения курса. Для получения этой награды участник должен набрать требуемое количество баллов в срок до 30.05.2025 года включительно. |
| 55 баллов | Участник проекта получает доступ к проведению эксклюзивного мастер-класса “Какой ты гусь? Первый сайт на Python” для учащихся 8-9 классов от экспертов Яндекс Учебника. Участнику предоставляются материалы ( дополнительный цифровой контент в Яндекс Учебнике), которые могут быть использованы участником для проведения уроков, мастер-классов со своими учениками. Для получения этой награды участник должен набрать требуемое количество баллов в срок до 30.05.2025 года включительно. |
| 60 баллов | Участник получает возможность принять участие в профессиональном конкурсе “Педагогического хакатон по созданию уроков по информатике”. В рамках конкурса участники создадут свой цифровой урок по информатике. Условия и даты реализации конкурса будут определены в отдельном Положении. Все участники педагогического конкурса получат сертификаты. Авторы лучших уроков доработают их совместно с методистами Организатора/Соорганизатора, и их работы будут опубликованы в открытом доступе на платформе Яндекс Учебник с указанием их авторства. Также 5 победителей выиграют курс "Python-разработчик" от Яндекс Практикума. 50 призеров выиграют годовую подписку на сервис Яндекс 360. |
| 65 баллов | Участник проекта получает доступ к проведению эксклюзивного мастер-класса “Создай чат-бот для управления временем на конструкторе Aimylogic” для учащихся 8-9 классов от экспертов Яндекс Учебника. Участнику предоставляются материалы ( дополнительный цифровой контент в Яндекс Учебнике), которые могут быть использованы участником для проведения уроков, мастер-классов со своими учениками. Для получения этой награды участник должен набрать требуемое количество баллов в срок до 30.05.2025 года включительно. |
| 70 баллов | Участник получает возможность принять участие в профессиональном конкурсе “Конкурс проектов”. В рамках конкурса участники разработают проект для учителей или учеников по развитию преподавания информатики в школах. Условия и даты реализации конкурса будут определены в отдельном Положении. Все участники конкурса проектов получат сертификаты. 5 победителей выиграют курс "Python-разработчик" от Яндекс Практикума. 50 призеров выиграют годовую подписку на сервис Яндекс 360. |
| 75 баллов | Лекция от психолога-консультанта Яндекс Лицея “Обучение как забег на длинную дистанцию”. Участник получает доступ к лекции, которую может посмотреть в течение всего учебного года. Для получения этой награды участник должен набрать требуемое количество баллов в срок до 30.05.2025 года включительно. |
| 85 баллов | Участник проекта получает доступ к проведению эксклюзивного мастер-класса “Создай чат-бот про снежного барса” для учащихся 5-7 классов от экспертов Яндекс Учебника. Участнику предоставляются материалы ( дополнительный цифровой контент в Яндекс Учебнике), которые могут быть использованы участником для проведения уроков, мастер-классов со своими учениками. Для получения этой награды участник должен набрать требуемое количество баллов в срок до 30.05.2025 года включительно |
| 90 баллов | Участник проекта получает возможность принять участие в мастер-классе, подготовленном специально для учителей экспертами Соорганизатора и направленных на углубленное изучение программирования. Мастер-класс «Модель памяти в Python» пройдет в течение декабря 2024 года и будет доступен в записи до 30.05.2025 включительно. Для получения этой награды участник должен набрать требуемое количество баллов в срок до 30.05.2025 года включительно |
| 95 баллов | Участник проекта получает возможность принять участие в мастер-классе, подготовленном специально для учителей экспертами Соорганизатора и направленных на углубленное изучение программирования. Мастер-класс «Решение задач на текстовые файлы» пройдет в течение января 2025 года и будет доступен в записи до 30.05.2025 включительно. Для получения этой награды участник должен набрать требуемое количество баллов в срок до 30.05.2025 года включительно |
| 100 баллов | Участник проекта получает сертификат от Организатора/Соорганизатора, включается в Кадровый резерв учителей информатики. При достижении требуемого количества баллов сертификат автоматически загружается на странице “Портфолио” в личном кабинете на платформе Яндекс Учебник. Для получения этой награды участник должен набрать требуемое количество баллов в срок до 30.05.2025 года включительно. |
3.9. Награды для участников второго уровня Кадрового резерва
| Количество набранных баллов участником проекта | Награда и условия ее получения |
| 0 баллов | Участник проекта получает возможность участвовать в номинации “Лидеры Кадрового резерва” в финальном профессиональном конкурсе “Премия Яндекс Учебника”. Условия реализации конкурса будут определены в отдельном Положении. Среди всех участников Кадрового резерва будут определены 200 самых активных участников по общему количеству набранных баллов. В рамках Премии Яндекс Учебника эти участники выполнят творческое задание по одной из номинаций. 10 авторов лучших работ будут приглашены за счет Организатора или Соорганизатора на конференцию Яндекс Образования для учителей информатики для подведения итогов и награждения, а также очную стажировку в главный офис компании. Для получения возможности участия в Премии участники должны набрать максимально возможное количество баллов до 30.05.2024 года включительно. Сроки проведения Премии, сбора и оценки творческих заданий будут определены отдельным Положением. |
| 15 баллов | Лекция от психолога-консультанта Яндекс Лицея “Профилактика выгорания”. Участник получает доступ к лекции, которую может посмотреть в течение всего учебного года. Для получения этой награды участник должен набрать требуемое количество баллов в срок до 30.05.2025 года включительно. |
| 20 баллов | Первые 3000 участников, набравших необходимое количество баллов до 15 декабря, получат значок с символикой Кадрового резерва, который будет отправлен на выбранный участником адрес за счет Организатора. |
| 25 баллов | Лекция от психолога-консультанта Яндекс Лицея “Психология одаренности”. Участник получает доступ к лекции, которую может посмотреть в течение всего учебного года. Для получения этой награды участник должен набрать требуемое количество баллов в срок до 30.05.2025 года включительно. |
| 30 баллов | Осенний конкурс предметных навыков. Участник, пройдя осеннюю диагностику предметных знаний, становится участником конкурса. 10 победителей конкурса выиграют поездку на стажировку в офис Яндекса в Москве в декабре 2024 года. 50 призеров выиграют годовую подписку на Яндекс 360. Условия проведения конкурса будут определены отдельным Положением о проведении конкурса. |
| 30 баллов | Весенний конкурс предметных навыков. Участник, пройдя весеннюю диагностику предметных знаний, становится участником конкурса. 10 победителей конкурса выиграют поездку на стажировку в офис Яндекса в Москве весной 2025 года. 50 призеров выиграют годовую подписку на Яндекс 360. Условия проведения конкурса будут определены отдельным Положением о проведении конкурса. |
| 35 баллов | Лекция от психолога-консультанта Яндекс Лицея “Как группа влияет на процесс обучения?”. Участник получает доступ к лекции, которую может посмотреть в течение всего учебного года. Для получения этой награды участник должен набрать требуемое количество баллов в срок до 30.05.2025 года включительно. |
| 40 баллов | Первая 1000 участников, набравших необходимое количество баллов до 15 декабря, получат блокнот с символикой Кадрового резерва, который будет отправлен на выбранный участником адрес за счет Организатора. |
| 45 баллов | Участник проекта получает доступ к проведению эксклюзивного мастер-класса “Сделай свой уровень в игре Geometry Dash” для учащихся 6-8 классов от экспертов Яндекс Учебника. Участнику предоставляются материалы ( дополнительный цифровой контент в Яндекс Учебнике), которые могут быть использованы участником для проведения уроков, мастер-классов со своими учениками. Для получения этой награды участник должен набрать требуемое количество баллов в срок до 30.05.2025 года включительно |
| 55 баллов | Участник проекта получает доступ к проведению эксклюзивного мастер-класса “Космические технологии” для учащихся 9-11 классов от экспертов Яндекс Учебника. Участнику предоставляются материалы ( дополнительный цифровой контент в Яндекс Учебнике), которые могут быть использованы участником для проведения уроков, мастер-классов со своими учениками. Для получения этой награды участник должен набрать требуемое количество баллов в срок до 30.05.2025 года включительно |
| 60 баллов | Участник получает возможность принять участие в профессиональном конкурсе “Педагогического хакатон по созданию уроков по информатике”. В рамках конкурса участники создадут свой цифровой урок по информатике. Условия и даты реализации конкурса будут определены в отдельном Положении. Все участники педагогического конкурса получат сертификаты. Авторы лучших уроков доработают их совместно с методистами Организатора/Соорганизатора, и их работы будут опубликованы в открытом доступе на платформе Яндекс Учебник с указанием их авторства. Также 5 победителей выиграют курс "Python-разработчик" от Яндекс Практикума. 50 призеров выиграют годовую подписку на сервис Яндекс 360. |
| 70 баллов | Участник получает возможность принять участие в профессиональном конкурсе “Конкурс проектов”. В рамках конкурса участники разработают проект для учителей или учеников по развитию преподавания информатики в школах. Условия и даты реализации конкурса будут определены в отдельном Положении. Все участники конкурса проектов получат сертификаты. 5 победителей выиграют курс "Python-разработчик" от Яндекс Практикума. 50 призеров выиграют годовую подписку на сервис Яндекс 360. |
| 75 баллов | Участник проекта получает возможность принять участие в мастер-классе, подготовленном специально для учителей экспертами Соорганизатора и направленных на углубленное изучение программирования. Мастер-класс «Аннотации и датаклассы. Нововведения в Python» пройдет в течение декабря 2024 года и будет доступен в записи до 30.05.2025 включительно. Для получения этой награды участник должен набрать требуемое количество баллов в срок до 30.05.2025 года включительно |
| 80 баллов | Участник проекта получает возможность принять участие в мастер-классе, подготовленном специально для учителей экспертами Соорганизатора и направленных на углубленное изучение программирования. Мастер-класс «Как быстро написать игру на Tkinter» пройдет в течение февраля 2025 года и будет доступен в записи до 30.05.2025 включительно. Для получения этой награды участник должен набрать требуемое количество баллов в срок до 30.05.2025 года включительно |
| 85 баллов | Участник получает возможность принять участие в профессиональном конкурсе “Конкурс кейсов для проектной деятельности”. В рамках конкурса участники разработают кейс для проектной деятельности в работе с учениками. Условия и даты реализации конкурса будут определены в отдельном Положении. Все участники конкурса проектов получат сертификаты. Авторы 10 лучших кейсов доработают их совместно с методистами Организатора/Соорганизатора, и их работы будут опубликованы в открытом доступе на платформе Яндекс Учебник с указанием их авторства. 10 победителей выиграют годовую подписку на Яндекс 360, а также сувениры от компании Яндекс. 50 призеров выиграют годовую подписку на сервис Яндекс 360. |
| 90 баллов | Участник проекта получает возможность принять участие в мастер-классе, подготовленном специально для учителей экспертами Соорганизатора и направленных на углубленное изучение программирования. Мастер-класс «Построение 3D-поверхностей» пройдет в течение марта 2025 года и будет доступен в записи до 30.05.2025 включительно. Для получения этой награды участник должен набрать требуемое количество баллов в срок до 30.05.2025 года включительно |
| 95 баллов | Участник проекта получает возможность принять участие в мастер-классе, подготовленном специально для учителей экспертами Соорганизатора и направленных на углубленное изучение программирования. Мастер-класс «Асинхронное программирование» пройдет в течение апреля 2025 года и будет доступен в записи до 30.05.2025 включительно. Для получения этой награды участник должен набрать требуемое количество баллов в срок до 30.05.2025 года включительно |
| 100 баллов | 200 самых активных участников, набравших наибольшее количество баллов до 30.05.2025, получат памятную табличку Кадрового резерва для школы, которая будет отправлена на выбранный участником адрес за счет Организатора. |
| Количество набранных баллов участником проекта | Награда и условия ее получения |
| 0 баллов | Участник проекта получает возможность участвовать в номинации “Лидеры Кадрового резерва” в финальном профессиональном конкурсе “Премия Яндекс Учебника”. Условия реализации конкурса будут определены в отдельном Положении. Среди всех участников Кадрового резерва будут определены 200 самых активных участников по общему количеству набранных баллов. В рамках Премии Яндекс Учебника эти участники выполнят творческое задание по одной из номинаций. 10 авторов лучших работ будут приглашены за счет Организатора или Соорганизатора на конференцию Яндекс Образования для учителей информатики для подведения итогов и награждения, а также очную стажировку в главный офис компании. Для получения возможности участия в Премии участники должны набрать максимально возможное количество баллов до 30.05.2024 года включительно. Сроки проведения Премии, сбора и оценки творческих заданий будут определены отдельным Положением. |
| 15 баллов | Лекция от психолога-консультанта Яндекс Лицея “Профилактика выгорания”. Участник получает доступ к лекции, которую может посмотреть в течение всего учебного года. Для получения этой награды участник должен набрать требуемое количество баллов в срок до 30.05.2025 года включительно. |
| 20 баллов | Первые 3000 участников, набравших необходимое количество баллов до 15 декабря, получат значок с символикой Кадрового резерва, который будет отправлен на выбранный участником адрес за счет Организатора. |
| 25 баллов | Лекция от психолога-консультанта Яндекс Лицея “Психология одаренности”. Участник получает доступ к лекции, которую может посмотреть в течение всего учебного года. Для получения этой награды участник должен набрать требуемое количество баллов в срок до 30.05.2025 года включительно. |
| 30 баллов | Осенний конкурс предметных навыков. Участник, пройдя осеннюю диагностику предметных знаний, становится участником конкурса. 10 победителей конкурса выиграют поездку на стажировку в офис Яндекса в Москве в декабре 2024 года. 50 призеров выиграют годовую подписку на Яндекс 360. Условия проведения конкурса будут определены отдельным Положением о проведении конкурса. |
| 30 баллов | Весенний конкурс предметных навыков. Участник, пройдя весеннюю диагностику предметных знаний, становится участником конкурса. 10 победителей конкурса выиграют поездку на стажировку в офис Яндекса в Москве весной 2025 года. 50 призеров выиграют годовую подписку на Яндекс 360. Условия проведения конкурса будут определены отдельным Положением о проведении конкурса. |
| 35 баллов | Лекция от психолога-консультанта Яндекс Лицея “Как группа влияет на процесс обучения?”. Участник получает доступ к лекции, которую может посмотреть в течение всего учебного года. Для получения этой награды участник должен набрать требуемое количество баллов в срок до 30.05.2025 года включительно. |
| 40 баллов | Первая 1000 участников, набравших необходимое количество баллов до 15 декабря, получат блокнот с символикой Кадрового резерва, который будет отправлен на выбранный участником адрес за счет Организатора. |
| 45 баллов | Участник проекта получает доступ к проведению эксклюзивного мастер-класса “Сделай свой уровень в игре Geometry Dash” для учащихся 6-8 классов от экспертов Яндекс Учебника. Участнику предоставляются материалы ( дополнительный цифровой контент в Яндекс Учебнике), которые могут быть использованы участником для проведения уроков, мастер-классов со своими учениками. Для получения этой награды участник должен набрать требуемое количество баллов в срок до 30.05.2025 года включительно |
| 55 баллов | Участник проекта получает доступ к проведению эксклюзивного мастер-класса “Космические технологии” для учащихся 9-11 классов от экспертов Яндекс Учебника. Участнику предоставляются материалы ( дополнительный цифровой контент в Яндекс Учебнике), которые могут быть использованы участником для проведения уроков, мастер-классов со своими учениками. Для получения этой награды участник должен набрать требуемое количество баллов в срок до 30.05.2025 года включительно |
| 60 баллов | Участник получает возможность принять участие в профессиональном конкурсе “Педагогического хакатон по созданию уроков по информатике”. В рамках конкурса участники создадут свой цифровой урок по информатике. Условия и даты реализации конкурса будут определены в отдельном Положении. Все участники педагогического конкурса получат сертификаты. Авторы лучших уроков доработают их совместно с методистами Организатора/Соорганизатора, и их работы будут опубликованы в открытом доступе на платформе Яндекс Учебник с указанием их авторства. Также 5 победителей выиграют курс "Python-разработчик" от Яндекс Практикума. 50 призеров выиграют годовую подписку на сервис Яндекс 360. |
| 70 баллов | Участник получает возможность принять участие в профессиональном конкурсе “Конкурс проектов”. В рамках конкурса участники разработают проект для учителей или учеников по развитию преподавания информатики в школах. Условия и даты реализации конкурса будут определены в отдельном Положении. Все участники конкурса проектов получат сертификаты. 5 победителей выиграют курс "Python-разработчик" от Яндекс Практикума. 50 призеров выиграют годовую подписку на сервис Яндекс 360. |
| 75 баллов | Участник проекта получает возможность принять участие в мастер-классе, подготовленном специально для учителей экспертами Соорганизатора и направленных на углубленное изучение программирования. Мастер-класс «Аннотации и датаклассы. Нововведения в Python» пройдет в течение декабря 2024 года и будет доступен в записи до 30.05.2025 включительно. Для получения этой награды участник должен набрать требуемое количество баллов в срок до 30.05.2025 года включительно |
| 80 баллов | Участник проекта получает возможность принять участие в мастер-классе, подготовленном специально для учителей экспертами Соорганизатора и направленных на углубленное изучение программирования. Мастер-класс «Как быстро написать игру на Tkinter» пройдет в течение февраля 2025 года и будет доступен в записи до 30.05.2025 включительно. Для получения этой награды участник должен набрать требуемое количество баллов в срок до 30.05.2025 года включительно |
| 85 баллов | Участник получает возможность принять участие в профессиональном конкурсе “Конкурс кейсов для проектной деятельности”. В рамках конкурса участники разработают кейс для проектной деятельности в работе с учениками. Условия и даты реализации конкурса будут определены в отдельном Положении. Все участники конкурса проектов получат сертификаты. Авторы 10 лучших кейсов доработают их совместно с методистами Организатора/Соорганизатора, и их работы будут опубликованы в открытом доступе на платформе Яндекс Учебник с указанием их авторства. 10 победителей выиграют годовую подписку на Яндекс 360, а также сувениры от компании Яндекс. 50 призеров выиграют годовую подписку на сервис Яндекс 360. |
| 90 баллов | Участник проекта получает возможность принять участие в мастер-классе, подготовленном специально для учителей экспертами Соорганизатора и направленных на углубленное изучение программирования. Мастер-класс «Построение 3D-поверхностей» пройдет в течение марта 2025 года и будет доступен в записи до 30.05.2025 включительно. Для получения этой награды участник должен набрать требуемое количество баллов в срок до 30.05.2025 года включительно |
| 95 баллов | Участник проекта получает возможность принять участие в мастер-классе, подготовленном специально для учителей экспертами Соорганизатора и направленных на углубленное изучение программирования. Мастер-класс «Асинхронное программирование» пройдет в течение апреля 2025 года и будет доступен в записи до 30.05.2025 включительно. Для получения этой награды участник должен набрать требуемое количество баллов в срок до 30.05.2025 года включительно |
| 100 баллов | 200 самых активных участников, набравших наибольшее количество баллов до 30.05.2025, получат памятную табличку Кадрового резерва для школы, которая будет отправлена на выбранный участником адрес за счет Организатора. |
3.10. Награды для участников третьего уровня Кадрового резерва
| Количество набранных баллов участником проекта | Награда и условия ее получения |
| 0 баллов | Участник третьего уровня программы получает возможность участвовать отдельной номинации “Наставники Кадрового резерва” в финальном профессиональном конкурсе “Премия Яндекс Учебника”. Условия реализации конкурса будут определены в отдельном Положении. В рамках Премии Яндекс Учебника эти участники выполнят творческое задание по одной из номинаций. 10 авторов лучших работ будут приглашены за счет Организатора или Соорганизатора на конференцию Яндекс Образования для учителей информатики для подведения итогов и награждения, а также очную стажировку в главный офис компании. Для получения возможности участия в Премии участники должны набрать максимально возможное количество баллов до 30.05.2024 года включительно. Сроки проведения Премии, сбора и оценки творческих заданий будут определены отдельным Положением. |
| 0 баллов | Участники третьего уровня программы Кадровый резерв, автоматически становятся участниками Премии Наставников Кадрового резерва. Победителями станут самые активные участники задания “Партнерская программа” по количеству набранных баллов. Будет определено 10 победителей, которые выиграют оформление класса информатики в стиле Яндекса. Условия и даты реализации конкурса будут определены в отдельном Положении. |
| Количество набранных баллов участником проекта | Награда и условия ее получения |
| 0 баллов | Участник третьего уровня программы получает возможность участвовать отдельной номинации “Наставники Кадрового резерва” в финальном профессиональном конкурсе “Премия Яндекс Учебника”. Условия реализации конкурса будут определены в отдельном Положении. В рамках Премии Яндекс Учебника эти участники выполнят творческое задание по одной из номинаций. 10 авторов лучших работ будут приглашены за счет Организатора или Соорганизатора на конференцию Яндекс Образования для учителей информатики для подведения итогов и награждения, а также очную стажировку в главный офис компании. Для получения возможности участия в Премии участники должны набрать максимально возможное количество баллов до 30.05.2024 года включительно. Сроки проведения Премии, сбора и оценки творческих заданий будут определены отдельным Положением. |
| 0 баллов | Участники третьего уровня программы Кадровый резерв, автоматически становятся участниками Премии Наставников Кадрового резерва. Победителями станут самые активные участники задания “Партнерская программа” по количеству набранных баллов. Будет определено 10 победителей, которые выиграют оформление класса информатики в стиле Яндекса. Условия и даты реализации конкурса будут определены в отдельном Положении. |
3.9.В течение периода реализации проекта Организатор/Соорганизатор может по своему усмотрению дополнять систему мотивации дополнительными наградами и заданиями, вносить изменения в условия получения наград и участия в активностях. С финальной версией наград, активностей и условий участники могут ознакомиться в разделе Кадрового резерва в личном кабинете на платформе Яндекс Учебник.
3.10. Фиксация результатов выполнения задания и/или получения награды может осуществляться двумя способами:
-посредством прямого взаимодействия с платформой Яндекс Учебник (действия участника Кадрового резерва на платформе фиксируются платформой и автоматически отображаются в личном кабинете);
-посредством подтверждения факта выполнения задания или получения награды другими средствами: через взаимодействие с организаторами проекта по электронной почте в домене yandex-team.ru; через предоставление информации посредством Яндекс Форм.
3.11. В целях участия в Кадровом резерве участникам не обязательно выполнять все задания, получать все предлагаемые награды и участвовать во всех уровнях программы. Участники вправе самостоятельно выбирать наиболее релевантные для себя задания и награды.
3.12. Участникам Кадрового резерва не обязательно проходить уровни программы в рамках одного учебного года. Участники могут участвовать в программе в удобном для себя темпе и каждый новый учебный год продолжать участвовать в программе с того прогресса, количества баллов и с того уровня, на котором они остановились в предыдущем учебном году. Невыполнение всех активностей и не полное прохождение программы не ограничивает участников в части получения наград системы мотивации Кадрового резерва. Участники смогут получить все награды и поощрения, которые будут доступны на их уровне прогресса в системе мотивации.
3.13. В целях активности участников Кадрового резерва и начисления им баллов учитываются результаты участника только с одной учетной записи. Если участник преподает в разных образовательных организациях и/или имеет несколько учетных записей в Яндекс Учебнике, ему необходимо выбрать из них одну основную учетную запись, с которой он будет выполнять все задания Кадрового резерва.
3.13.1. Организатор и Соорганизатор два раза в течение учебного года предложит участникам программы объединить в рамках основной учетной записи баллы с разных учетных записей. Для этого участникам потребуется предоставить информацию о таких дополнительных учетных записях и информацию, подтверждающую работу в других образовательных организациях. После проверки представленной информации и в случае ее подтверждения Организатор добавит в основную учетную запись участника то количество баллов, которое у него будет суммарно накоплено в других подтвержденных учетных записях. При этом дублирование (повторное прохождение) одних и тех же активностей с разных учетных записей учитываться не будет, за исключением активностей, связанных с участием учеников в контенте или проектах Яндекс Учебника.
3.14. В случае, если участник Кадрового резерва ранее проходил программы повышения квалификации, указанные в пунктах 3.3 и 3.4. настоящего Положения, его прогресс и результаты прохождения автоматически будут отображены в личном кабинете на платформе Яндекс Учебник. За эти результаты участнику сразу будут начислены баллы в соответствии с системой мотивации Кадрового резерва. При этом активности участника с учениками на платформе Яндекс Учебник в предыдущие периоды, а также активность в диагностиках и других проектах предыдущих периодов в рамках реализации Кадрового резерва в 2024-2025 учебном году учитываться не будет. В 2024-2025 учебном году участникам будет предложено принять участие в таких проектах повторно.
3.15. На первом уровне Кадрового резерва участники могут максимум набрать 100 баллов, после чего они автоматически переводятся на следующие уровни программы. На первом уровне программы счетчик баллов в личном кабинете в Яндекс Учебнике отображается следующим образом:
x/100.
где x - это количество баллов участника, которые он получил на первом уровне программы за все время время участия в Кадровом резерве. Это значение не может быть более 100.
3.16 На втором и на третьем уровне программы участники открывают новые награды и возможности за счет продолжения выполнения активностей и накопления новых баллов на этих уровнях Кадрового резерва. На этих уровнях счетчик баллов в личном кабинете в Яндекс Учебнике отображается следующим образом:
+x
Все баллы — y,
где
х - это баллы, которые участник заработал за выполнение активностей на втором и/или третьем уровне программы в течение 2024-2025 учебного года. Этот счетчик открывает доступ к наградам второго и третьего уровня программы, а также используется при формировании рейтингов в профессиональных конкурсах.
y - это сумма баллов, накопленных за все время участия в Кадровом резерве и на всех уровнях программы. Этот счетчик определяет суммарную активность участника Кадрового резерва и может использоваться в профессиональных конкурсах в качестве дополнительного критерия отбора. Также этот счетчик открывает доступ ко всем наградам первого уровня программы, включая новые награды первого уровня, которые будут доступны в 24-25 учебном году.
3.17. В 2024-2025 учебном году в Кадровом резерве будет проведена серия профессиональных конкурсов, участвовать в которых смогут участники всех трех уровней. Это следующие конкурсы: конкурсы предметных знаний, педагогический хакатон и конкурс проектов. Доступ к этим конкурсам участники получают при достижении необходимого количества баллов на своих уровнях программы, в соответствии с системой мотивации соответствующего уровня. Результаты конкурсов подводятся также отдельно для 1 уровня и для 2 и 3 уровней.
4. Профессиональное развитие участников Кадрового резерва
4.1. В целях повышения качества преподавания информатики и повышения профессиональных компетенций учителей информатики и студентов педагогических факультетов в проект Кадровый резерв включены бесплатные программы повышения квалификации базового и углубленного уровня.
4.2. С программой развития информатики от Яндекс Учебника и с перечнем открытых бесплатных программ повышения квалификации Соорганизатора можно ознакомиться на платформе Яндекс Учебник. К углубленным программам второго и третьего уровня Кадрового резерва доступ получают только финалисты первого уровня программы, набравшие 100 и более баллов в системе мотивации Кадрового резерва.
4.3. Индивидуальные результаты участия в проекте и достижения могут быть переданы Организатором или Соорганизатором в адрес федеральных и региональных органов управления образованием для дальнейшего учета при проведении аттестации, принятии решений о повышении педагогической категории и использовании этой информации для приглашения учителей к проектной и инновационной деятельности в образовании. Данная информация с согласия участников Кадрового резерва может также публиковаться в открытом доступе на информационных ресурсах Организатором или Соорганизатором.
5. Оргкомитет Кадрового резерва и способы связи.
5.1. Оргкомитет по реализации проекта и по формированию Кадрового резерва формируется из сотрудников и экспертов Организатора и Соорганизатора.
5.2. Работа Оргкомитета направлена на организацию объективного и прозрачного процесса реализации проекта и формирования Кадрового резерва, а также на разрешение спорных ситуаций.
5.3. В случае выявления и подтверждения фактов подделки результатов участником Кадрового резерва или попыток такой подделки результатов Оргкомитет вправе дисквалифицировать участника из проекта и не учитывать его результаты при подведении итогов проекта.
5.4. Участники уведомляются Оргкомитетом об этапах реализации проекта, промежуточных результатах, начале и завершении мероприятий и конкурсов посредством электронных почт участников Кадрового резерва, которые используются ими для авторизации на платформе Яндекс Учебник, а также посредством самой платформы, официального сайта программы https://teacher.yandex.ru/talent-pool, телеграм канала проекта https://t.me/yandexKR, а также телеграм чата проектаhttps://t.me/+qaqQiQa2M2MwYjRi
5.5. В случае спорных ситуаций, наличия вопросов по реализации проекта участники Кадрового резерва могут обратиться за необходимыми разъяснениями в службу поддержки через платформу Яндекс Учебник или обратившись в телеграм канале Кадрового резерва.
Дата публикации документа: 08 октября 2024 г.
Предыдущая версия документа: https://yandex.ru/legal/kadr_reserv/26092024
Предыдущая версия документа: https://yandex.ru/legal/kadr_reserv/14092023