Что важнее в менеджменте - образование или опыт?
ОбразованиеБизнес и менеджмент+3
Анонимный вопросБИЗНЕС
· 2,9 K
Хорошее (!!!) образование в области Менеджмента - это набор успешных моделей, которые позволяют принимать правильные управленческие решения на всех этапах управленческого цикла (планирование, исполнение, контроль, мотивация). В большинстве случаев они (модели) возникли из анализа практической работы успешных менеджеров. В рамках правильного обучения, предлагаются не только успешные модели, но и описываются границы их применения.
Вывод: хотите учиться на своих ошибках, а не чужих - вперед. Набирайтесь опыта без образования! На этот случай есть хорошая пословица о тех, кто учится на своих ошибках.
С другой стороны, на основании своего личного опыта и опыта большого количества Менеджеров, с которыми приходилось общаться - учится моделям менеджмента без практического применения их в своей работе малопродуктивно, если сказать жестче - то бесполезно!
На основании всего вышесказанного, отвечу на поставленный вопрос так: Важны и опыт и обучение. И их нельзя противопоставлять, а надо правильно комбинировать.
Оказываю услуги по развитию менеджерских навыков (обучаю успешным моделям и правильному пониманию границ применения моделей)
Полезные тренинги о менеджменте на моем канале ДЗЭН:
Перейти на zen.yandex.ru/id/623ac572e768921342016458
Ссылка пока не доступна, так как идет перенос ВИДЕО на RUTUBE
Бизнес-аналитик в федеральной торговой компании. Ранее - переводчик с английского языка... · 13 дек 2021
На мой взгляд, важнее опыт.
В управлении решающее значение имеет наличие личных качеств и опыт, приобретенный в конкретной отрасли, организации, бизнесе.
Возможно, на западе, где традиция получения образования именно в менеджменте имеет давнюю историю, можно найти достаточно примеров карьеры, построенной на базе этого вида образования.
В России сейчас топ менеджеры... Читать далее
Чтобы получить крутой опыт и быстро, сначала лучше все-так изучить предмет. Тогда шишек будет меньше, а скорость... Читать дальше
И то и другое. Но самым важным является интуиция и умение работать с большими массивами информации, анализировать и делать прогнозы.
Без образования все равно не возьмут. Все ж такие умные сидят в отделе кадров. Всем образование нужно. А если... Читать дальше
Эксперт по бизнес-процессам, систематизации бизнеса, управлению проектами. За 10 лет... · 13 дек 2021
Все очень сильно зависит от того, как вы пришли в управление. Если стали руководителем плавно через повышение в своей сфере, то на первом этапе знания предметной области хватит для того, чтобы не завалить работу. Если при этом вас компания возьмется обучить менеджменту, то отлично. А если у вас еще и способности к управлению откроются, так вообще класс. Будете... Читать далее
Зависит от этапа. С какого-то момента опыта становится много, если человек не занимается одной и той же простой работой, и он ценнее образования. Если образование хорошее, то момент, соответственно, наступит позже.
Образование даёт знания в широком спектре. Скорее всего большая часть этих знаний может не пригодиться, но в момент их получения не известно какая. Поэтому, человек с образованием имеет широкий кругозор, но возможно местами устаревшую информацию.
Опыт даёт навыки в относительно узком спектре. И опыт на разных людей влияет по разному, кто-то его анализирует и делает... Читать далее
1 эксперт согласен
Лучший
Графический дизайнер, контент-мейкер. Оформляю блоги в соцсетях, сайты на Taplink и... · 13 дек 2021 · bellena.art
Всё важно. Без образования опыт может быть не очень правильный, не в том ключе. А образование без опыта - тоже бестолковая вещь.
Так что надо иметь и образование и опыт - только в этом случае будет то самое "бинго", которое влияет на успех.
Комментарий был удалён за нарушение правил