Идеальный работодатель - это как?

Идеальных не существует. Но есть подходящие. 

Расскажу кейс, как я выбирала себе последнего работодателя. Я выписала сколько -то сфер, которые важны для меня в работе. Например, условия на рабочем месте (включая финансовые), содержание задач, отношения в коллективе, возможности для роста и пр. И определила минимальный, нормальный и желаемый уровни критериев в каждой сфере. Например, условия работы- минимальным были комфорт (а-ля наличие воздуха, света, воды, тепла, своего места, туалетной бумаги в конце концов) +не более 1 часа до работы + регулярная белая зп +… и т.д. Нормальным было например гибридный график/свободное время посещения и т.д по каждому пункту. Ну и желаемое - компенсация расходов на спорт, персональный трансфер до работы, с рафаэлкой и бокалом розового брюта, и  массаж стоп по пятницам, например. В общем ниже минимума я не рассматривала предложения, при совпадении разных работодателей на нормальном, смотрела, что интересно, где какие критерии перекрываются. И в итоге стала работать в компании, которая по некоторым критериям даже превзошла желаемый уровень. Хотя по некоторым критериям, конечно, была не выше нормального, среднего по больнице.  

Этот кейс тут для примера, что выбор -всегда за кандидатом, были бы чёткие критерии выбора и соответствующее предложение в обмен на трудоустройство. И один и тот же работодатель будет подходящим для одного кандидата, и неподходящим для другого. Бывает так, что самозанятые/владельцы собственного бизнеса сами для себя наихудшие работодатели, хуже которых нет, даже в найме.

Идеальных работодателей не бывает априори. Но вот хороший работодатель - это своевременная оплата труда, предоставления отпуска, больничных. Конечно же, помощь в работе(если к примеру сотрудник не понял, как ему это сделать, чтобы работодатель смог объяснить, или направить к человеку, который поможет разобраться с данной проблемой).

Идеальный работодатель этот тот, кто сумел построить стабильный прибыльный бизнес в долгую. Это значит, что он сумел найти оптимум между всеми , часто противоречивыми сторонами предпринимательства.  Значит у такого работодателя стабильная работа в тч., которая оплачивается достойно относительно состояния рынка труда в этом регионе.