Теперь Кью работает в режиме чтения

Мы сохранили весь контент, но добавить что-то новое уже нельзя

Что входит в обязанности современного HR-специалиста?

Бизнес и менеджментКарьера
Ефим Берман
ASK HR | СПРОСИ HR
  · 2,9 K
Интернет Хостинг Центр (ИХЦ) — хостинг для ваших проектов  · 15 мар 2022  · ihc.ru
  1. Подбор кандидатов на вакантную должность.
  2. Создание системы поощрения и наказания работников.
  3. Создание атмосферы в коллективе.
  4. Формирование кадрового резерва.
  5. Координация работы по обучению специалистов.
Интернет Хостинг Центр (ИХЦ) — хостинг для ваших проектов. От 117 ₽/мес.Перейти на ihc.ru
1 эксперт согласен
согласна
Консалтинговая компания. Используем в работе инструменты западных коллег, проверенные...  · 26 янв 2022  · highadvance.org
Стандартно: найм, адаптация, Total Rewards (не знаю как хорошо перевести на русский, sorry), обучение, оценка и развитие, работа с кадровым резервом, Performance appraisal и т.д.... все что захочет генеральный (он же может быть собственником) и "отгрузит" HRD начиная с HR бренда + PR .... до бесконечности... если коротко - "мастер на все руки" :))) Ну как то так
Логинов Максим, Старший партнер HighAdvance почта: HighAdvance@yandex.ruПерейти на highadvance.org/our-team/maksim-loginov
Стратегия и подбор персонала; коучинг. Саморазвитие, тренинги личностного роста...  · 13 мар 2022
С учетом текущих экономических и политических реалий, на службу персонала возлагается большое количество разнообразных задач: 1. Подбор персонала. Эта функция востребована всегда, однако сейчас, когда прогнозы предрекают много свободного персонала, ценность качественного подбора вырастает, ведь в любые кризисы, в первую очередь компании избавляются от так называемого "б... Читать далее
Работаем с 2004 года. Знаем все о SEO, SMM, SERM, разработке, контекстной и таргетированно...  · 25 янв 2022  · yalstudio.ru
В разных компаниях обязанности могут немного отличаться, но стандартный набор такой: - размещение объявлений на открытые вакансии компании, - поиск подходящих кандидатов, - оценка резюме, - обработка откликов, отсев неподходящих кандидатов, - проведение телефонных и очных собеседований, - оформление новых сотрудников в штат компании, - заполнение документации, -... Читать далее
Больше полезных материалов о продвижении, разработке и рекламе на нашем сайтеПерейти на yalstudio.ru